何雨柱站在新选定的餐厅店面门口，心中满是对未来的憧憬与期待。身旁的陈海，眼神中透着坚定与自信，他拍了拍何雨柱的肩膀说：“柱子，这地方不错，只要按照咱们的计划好好装修，肯定能成为又一个爆款门店。”
何雨柱微微点头，回应道：“海哥，这都多亏了你帮忙四处寻觅。这店面位置虽然不在最繁华的商业中心，但周边有写字楼、学校和居民区，客源类型丰富，潜力巨大。”
负责装修的工头李师傅走上前来，恭敬地说道：“何老板，陈先生，这装修风格咱还是按照老店的来吗？”
何雨柱思索片刻后说道：“整体风格保持一致，但在一些细节上可以做些优化。比如灯光设计，老店有些区域光线偏暗，这次要弄得更明亮温馨些，让顾客用餐时心情舒畅。还有包间的布局，要更注重私密性和舒适性。”
陈海补充道：“李师傅，装修材料方面一定要严格把关，不能为了节省成本而忽视质量。我们要打造的是高品质的餐厅，从一砖一瓦都要体现出我们的用心。”
李师傅连忙点头：“二位放心，我干装修这么多年，心里有数。一定给你们交出一份满意的答卷。”
在老店这边，大堂经理晓萱正带领着服务员们进行日常工作。一位老顾客张大爷走进餐厅，晓萱立刻迎上前去，脸上挂着亲切的笑容：“张大爷，您来啦！今天还是老样子，坐您常坐的那个靠窗位置吗？”
张大爷笑着说：“晓萱啊，还是你这丫头贴心。对，就坐那儿。我听说你们要开新店了，这可是大好事啊！”
晓萱一边引导张大爷入座，一边说道：“张大爷，是啊。我们老板想把餐厅的美味分享给更多的人呢。等新店开业了，您也去捧捧场呀。”
张大爷哈哈笑道：“那肯定得去。你们这服务好，菜品又地道，新店肯定也差不了。”
而在厨房，厨师长李建国正和徒弟们忙碌着。他对徒弟小赵严肃地说：“小赵，这道菜的火候一定要掌握好，多一分则焦，少一分则生。我们不能因为老店生意稳定了就放松对菜品质量的要求，这可是我们餐厅的立身之本。”
小赵认真地回答：“师傅，我记住了。我会用心做的。”
何雨柱回到老店，看到餐厅里热闹的场景，心中满是欣慰。他把晓萱和李建国叫到一旁，说道：“晓萱，建国，新店开业后，我们的管理模式要做些调整。晓萱，你要多关注员工的培训和调配，确保老店和新店的服务水平都能保持一致。建国，你在厨房这边要把控好菜品的出品质量，两边的厨房要经常交流经验，互相学习。”
晓萱说道：“何老板，您放心。我会制定详细的培训计划，让新员工尽快熟悉业务，老员工也能不断提升。”
李建国也表态：“柱子，我会盯着的。保证不让菜品质量出问题。”
这时，何雨柱的手机响了，是广告公司的负责人张峰打来的。
张峰在电话里说道：“何老板，新店的宣传方案我们已经初步拟定好了。我们打算结合线上线下多种渠道进行推广。线上通过社交媒体平台进行预热，发布新店的装修效果图、特色菜品预告等内容，吸引网友的关注；线下在新店周边和一些人流量大的地方发放传单，举办一些试吃活动，让更多的人了解我们的餐厅。您看怎么样？”
何雨柱思考了一下说：“张峰，线上宣传的力度可以再加大些，可以找一些美食博主合作，让他们来探店并制作视频推荐。线下试吃活动的地点选择要精准，要针对我们的目标客户群体。”
张峰回答道：“何老板，您的建议很中肯。我们会马上调整方案。对了，关于新店开业的优惠活动，您有什么想法吗？”
何雨柱说道：“可以推出一些套餐优惠，比如家庭套餐、情侣套餐等，吸引不同类型的顾客。还有，开业当天前 100 位顾客可以享受折扣或者赠送我们餐厅特制的礼品。”
与张峰沟通完后，何雨柱又开始考虑调配员工到新店的事情。他把几个表现优秀的员工召集到一起。
何雨柱对他们说：“大家都知道，我们的新店即将开业。我打算从你们当中挑选一部分人到新店工作。这是一个新的挑战，也是一个机会。到了新店，你们要把老店的服务精神和标准带过去，同时也要根据新店的实际情况灵活应变。你们有什么想法吗？”
员工小王率先说道：“何老板，我愿意去新店。我想在新的环境里锻炼自己，为餐厅的扩张出一份力。”
其他员工也纷纷表示愿意前往。
何雨柱看着他们，满意地点点头：“好，那你们这几天就做好准备。到了新店，要好好干。”
在筹备新店开业营销方案时，何雨柱和陈海坐在办公室里，仔细研究着各种数据和资料。
陈海说：“柱子，我觉得我们可以针对周边的写字楼推出商务套餐优惠活动，吸引上班族在午餐和晚餐时间选择我们餐厅。还可以和周边的学校合作，