十三
十字人才现象，最明晰的是人才划类。
干部领队、科技领先、春晖领带，这“三领”构成了十字人才现象最明晰的人才划类。
干部领队。有语云：村看村，户看户，群众看干部。那么，这里就有一个疑问了：群众看干部，究竟是看干部啥子名堂呢？当然是看我们干部的作风，当然是看我们干部的表现，当然更是看我们干部的工作业绩，是看我们干部与人民群众之间融洽不融洽，当然是看我们的干部是不是真心为咱老百姓办好事干实事。当然，你身为党员干部，就必须得带头做好示范，带头遵纪守法，为群众树立良好的榜样。
干部是一个地方的党政人才，就人才划类来说，干部理所当然就属于干部领队类。在十字，干部领队体现的是十字人才现象最明晰的人才划类之一。
我们说：“头雁领航，群雁齐飞，孤雁归阵。”“群雁高飞头雁领,船载万斤靠舵人。”“头雁引领群雁飞，先锋有我树典型。”“头雁引领群雁飞,带头致富兴产业。”这些民谣，或者说这些经典话语，无不体现了“头雁”的重要性，无不体现干部领队的重要性。一个地方如果没有干部领队，这个地方势必会导致秩序混乱，发展根本无法谈起。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，这种使命和担当落实得如何，就得看干部领队如何。十字人学习先进、争当先进、赶超先进，这种昂扬向上精神状态的养成，在很大程度上就是干部领队的结果。
十字人才划类，干部领队发挥的作用是无法预测的，干部领队产生的能量是无法估量的。比如，干部领队充分挖掘了十字的道德力量，十字村党支部书记雷仲明作为十字的“头雁”人物，抓住党政人才这个关键少数，让党政人才关键少数发挥了关键作用，同心制定《十字村村规民约——精神文明建设篇》，用村规民约管人管事，坚持德、法、礼并用，不断规范十字人向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家、遵纪守法的行为习惯，让文明习惯快速成为行为自觉。干部领队抓住文化振兴这条主线，以文化人，厚德载物，以和为美，积极培育文明乡风，从而不断涵养文明新风尚。十字人才划类，让十字在润物无声中大大提升了乡村振兴的软实力。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。拨亮一盏灯，照明一大片。十字人才划类的干部领队，让我们看到了十字党政人才个个都是好样的，十字党政人才干部领队发挥的作用是明显的，我们也从十字人才划类看到了十字在现代化建设新征程上跨越赶超、大步迈进的高质量发展的新希望。
科技领先。科学技术也是生产力，而且是第一生产力。在十字这里，很突出地狠抓科技领先。因而，科技领先成为十字人才现象最明晰的人才划类的内容之一。
多年练就“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，十字人很了不起，十字人特别是在科技领先方面很了不起。那么，十字的科技领先，到底是在哪些科技方面实现了领先呢？跟着十字推进中国式现代化的发展轨迹，我们去十字那里去找一找科技领先是如何领先？
在外闯荡天下的“大国工匠”“技术尖子”，这些人才层出不穷很了不起，他们真正实现了科技领先。国企技术拔尖人才风起云涌，他们一个个勇担新时代额弄潮儿，科技领先一步。十字这里，国企技术拔尖人才，那可是我们都知道的“大国工匠”哟，在一个小山村，能有“大国工匠”拔尖人才，那可是“重磅炸弹”不胫而走不翼而飞的特大新闻。十字这里涌现出了广东西子电梯有限公司董事长杨武成、广东云浮兴何陶瓷原料有限公司董事长何再动、贵州梵山房地产开发有限公司董事长冉宇等人。还有，十字这里的能工巧匠人才新秀也在不断崛起。十字的能工巧匠人才，巧就巧在，他们能把山坡坡上、岭沟沟里一些粗糙的木料加工成为可造之才，这也应证了“三百六十行，行行出状元”那句话真有道理。一笼露水一笼草，哪有草里无露水？活人总不会被尿逼死的。也许是迫于生活所逼，十字这里能工巧匠人才新秀也就不断崛起。涌现出了以远近著名的木匠刘廷虎为代表的能工巧匠，刘廷虎从10多岁能干活时就开始做起木匠，一直做到88岁断了自己的最后一口气为止。
久住家里的“土专家”“田秀才”，这些人才层出不穷很了不起，他们真正实现了科技领先。“土专家”“田秀才”等这些人才是真英雄，“土里刨金”被他们变成了现实，他们把“不可能”变成了“可能”，一搞就是每年收入达到十万以上，可比我们国家干部每年不到7万收入强多了，让我们看了都眼红。你看，重点是在烤烟种植方面的“土专家”，就涌现了年收入20多万元的何瑞清、余能国、张现华、张珍琴以及年收入在10多万元的何文周、何江林、杨再海等人。
春晖领带。组建十字村春晖社，充分依托春晖社在地方“亲情、友情、乡情”的情感纽带作用，让十字春晖人才带头投身于乡村振兴和中国式现代化建设主战场。十字春晖人才张珍斌为家乡捐款300