九
十字的人才现象，最信服的是人才动能。
引资金、引项目、引人才，这“三引”战略形成了让人最信服的十字人才动能。
尽心竭力引资金。亲不亲，故乡人；甜不甜，故乡情；美不美，故乡水。家里的事，我们不做谁去做；家里的饭，我们不吃谁去吃。可是，做事吃饭，不是在口头上说一说就了事，不是在嘴巴上念一念就完成，在墙壁上写一写就落实。这需要大笔资金大量的票子，那么，钱、资金、票子从哪里来？难道你叫它从天上掉下来不成？显然是不现实的。喊破嗓子不如做出样子，说一千遍不如做一件事，在这方面，在外贤达人士始终没有忘记生他养他的十字这个地方，始终牵挂着十字这个地方的“亲情、乡情、友情”给他们送去家乡的一封信件、一声召唤、一点请求，始终期盼着十字这个地方的环境大变化大改观。对于十字家乡，在外贤达人士始终做到有求必应、有应必答、有难必解、有苦必帮。白花花的银子、金灿灿的黄金、明晃晃的钞票，说来就来说到就到，好一场及时雨，下得是多么的准多么的快。这些贤达人士没有辜负十字父老乡亲们尽心竭力引资金的激情、热情和感情，积极尽孝家乡、感恩家乡、反馈家乡、回报家乡。平塘山海茶叶有限公司董事长何瑞君，于2018年给家乡完小捐赠五万元购买空气能热水器；张珍斌、雷贵轩2009年为家乡各捐款3000元修建长达4公里的路，安装1500米的自来水管┉┉。同时，十字的春晖人士也不甘落后，他们创新打造“春晖人士+教育助学”模式，2022年，他们以实际行动引进甘龙片区金秋助学到瓦溪乡中学举行，全乡“金秋助学”累计捐款40多万元，其中十字村捐款金额高达6万余元，充分营造了春晖人士热爱家乡、支持家乡、建设家乡、反哺家乡、发展家乡的浓厚氛围。
齐心协力引项目。切实凝聚各条战线人才的能量，充分发挥各条战线人才的作用。在方方面面人才的齐心协力共同努力下，一件件民生项目在十字这里落地见效、一个个民生实事在十字这里开花结果。目前，在十字村这里，过去是一间间异常低矮破旧的民房，屋里终年不见阳光，昏暗潮湿，房屋四周的墙皮早已脱落了，显得特别显眼的是凹凸不平的墙面。这倒不算，较真的话，还得数那特别糟糕的墙身。不信你就跟着我的步子去走一圈逛一逛瞧一瞧：不懂事的小孩用彩笔把一些乱七八糟的东西画在上面，那上面有睡美人，有丑男人，有乌龟，有河流山川，不知道小孩初衷是出于惹你开心还是让你伤心，总之，只要看了之后，你是又好笑又生气，直叫你哭笑不得。若是下雪天，十字村里的农舍将会被天上飘落下来的积雪全部笼罩，整个寨子只会稀稀疏疏零零星星地留下几个黑洞洞的窗户，那少有的窗户就像刚从娘胎生出来的婴儿睁着一双双大大的眼睛一样，似在好奇诧异地打量着这个白雪的世界。一个破破烂烂、洼洼坑坑的地方，十字这个地方的人民并没有因为穷而放弃，并没有因为破烂而舍弃。功夫不负有心人，星光不问赶路人。凡事只要用心去做，去努力，去拼搏，岁月必定不会辜负你。十字人通过齐心协力引项目，多年的努力，多年的拼搏，多年的争取，全面完成了多年的梦想，十字这里完成了农民文化综合广场4个，安装了太阳能路灯200盏，建设了设施完备功能齐全的村卫生室1个，拥有村级文化活动室2个等等，所有这些，无不与十字村的人才齐心协力引项目息息相连，无不与十字村的人才释放能量建家园紧密相关。
同心发力引人才。如何引人才？对于偏远落后的地方而言，可以说是一个很大的难题。十字人敢为天下先，三江崛起龙狮虎;争问世间鼎，百业腾飞海陆空。他们想到了组建十字村春晖社，以十字村春晖社作为抓手同心发力引人才。当然，他们也知道，“蜀道难难于上青天”的道理，因为，春晖社这个不起眼的民间组织社会组织，在一个乡镇很难看到成效，在村寨更是发挥不了什么作用。但十字村却不同，十字人组建十字村春晖社，他们“明知山有虎，偏向虎山行”，对组建的十字村春晖社并没有搭花架子，并没有把十字村春晖社作为聋子的耳朵——当配着，十字村春晖社是实实在在地规范运作，十字村春晖社是实实在在地正常运转，十字村春晖社是实实在在地为十字村的发展添砖加瓦“盖新房子”。十字村春晖社为十字村做了大量的事干了大量的活，为十字村排了大量的忧解了大量的难，特别是在同心发力引人才方面，成效特别明显，实绩特别突出，贡献特别巨大。就从乡村振兴这一点来说，十字村春晖社同心发力引人才上贡献就很不小，贡献就很了不起。由十字村春晖社引人才，在外贤达人士积极参与，邀请铜仁市城乡规划勘测设计研究院有限公司积极制作《瓦溪乡十字村乡村振兴发展规划》，规划紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体思路，从指导思想、目标要求、组织保障、具体任务、工作要求等方面谋划，其中目标要求包括“完善基础设施建设，构建成果共享新村；开展人居环境整治，构建环境靓美新村；加强特色产业发