八
十字人才现象，最鲜活的就是人才评价。
贤达评审、会议评审、公开亮审，“三审”办法成为十字最鲜活的人才评价。
能人评审。组建在村里有一定影响的知名人士组成能人评审团，拟定评审方案，细化评审内容，规范评审程序，有效提升了村民学习先进、跟进先进、赶超先进、争当先进成了村民的自觉行为。世上无难事，只要肯登攀。一份付出，带来一份回报；一份努力，带来一份成功。在十字这块贫穷边远落后的土地上，通过科学的方案、有效的办法、出色的“点子”、过人的胆识，攻克了世人难以想象的一个个堡垒，破解了世人难以想象的一件件难事，创造了世人难以想象的一桩桩奇迹，走出了世人难以想象的一条条新路。难道不是吗？请看：九岭十八弯，弯弯相连；九坡十八拐，拐拐相通。这是他们居住的条件之艰苦。十字村2021年被评为“省村规民约示范村”首个乡村振兴人才振兴示范村。十字村苦竹坪组86岁高龄老人冉茂枝说，他家之所以能够成为十字的“孝子之家”典范，还得感谢能人评审团的公开评审和公正评审，他们祖祖辈辈将“勤劳、友善、守规、重教”的八字家训作为传家宝，教育家族后人世代传承好家风，严格自律、努力上进，家训家规牢牢维系着这个古老院落，保持德行长存不坠、文明长盛不衰、情怀温暖如新，让这个有着深厚文化底蕴的古村落在时代变迁中依然风霜不倒，让后世子孙也能够望得见山，看得见水，留得住根，记得住乡愁。
会议评审。十字村通过村民代表会、院坝会、板凳会、田坎会等等各种会议，坚持不同场合，立足不同时段，组织群众开展会议评审，以“最美家庭”评选、十星级文明户评选等活动为载体，营造人人点赞最美、人人崇尚最美、人人追赶最美、人人争当最美的向上向善的好风气，村民自发提升个人素养、注重个人形象、维护村庄清洁、争做公益好事。村看村，寨看寨，群众观望党员带。十字村的村民代表会、院坝会、板凳会、田坎会等等的各种会议，重点评审先进党员和优秀党员，发挥党员的模范作用和示范作用。村党支部及村委会根据会议评审，将一些表现优秀、工作敬业、敢于担当、乐于奉献的农村党员，划分为科学理论宣讲员、生态环境保护员、产业发展领航员、民生实事跑腿员、公益设施维护员等“五员”，推进“马上办”“指尖办”“上门办”“帮代办”四办服务，让每名先进党员都能够成为热心服务群众的“小网格”，致力于提升服务群众的能力和水平，致力于提升服务群众的认可度和满意度，凝聚合力共同绘就十字这张魅力新村画，共同打造十字这幅魅力新村景。
公开亮审。自己说好不算好，别人点赞才算好。十字村充分发挥社会舆论的监督作用，把评审方案、评审内容、评审程序通过村务公开栏公开出来，把优秀人才所做的好事“亮”出来，让真正的人才“审”出来。创业难，守业更艰难。从茅柯小路到丛林大道，从茅草屋到砖瓦房，从红薯洋芋到包谷大米，从生病躺床到小病入院，这一个个事例，无不说明村寨的条件改善了，人民的生活提高了。为了守护来之不易的成果，十字人为了集体的荣耀，通过公开亮审，村内涌现出了一大批争当表率、争办实事、争抓有为的先锋党员，其中老党员杨胜贵传承父辈红色意志，甘于奉献，修建蓄水池与人方便，主动认领养护公路，义务检查无人居住房屋隐患。社会的事协作办，村里的事大家办，个人的事合力办，从古到今的十字人，团体意识、集体意识越来越浓，十字村建立了明确的目标，确保每个团队成员都清楚团队的目标和价值，明确自己的角色和责任，通过建立明确的目标，大大激发了十字村民“抱团”发展的积极性和创造力。十字人善于加强沟通，勤于协力合作，十字村党支部及村委会积极鼓励团队成员之间的有效沟通和合作，建立相互信任和相互尊重的良好互动关系，十字人通过分享个人的想法、讨论聚焦的问题、商量解决的方案，切实增强了团队的凝聚合力，切实鼓足了团队的办事干劲，切实展示了团队的精神风采。也正因如此，十字这里已经不是单家独户、孤家寡人。人与万物发展同步的格局已经搭建，人与自然和谐共生的气象已经形成，通过公开亮评，每个村民都变成了主人，村民自治的作用得到有效发挥，十字这里成立议事调解、邻里互助、环境卫生整治等8支志愿服务队伍，累计开展志愿服务活动200余起、服务村民873人次。
贤达评审、会议评审、公开亮审，“三审”办法非常管用，人才评价非常出彩。之所以有如此成效，这与十字的“关键少数”发挥关键作用是密切相关的。十字村善于细化落实村“两委”成员领办责任，推行村“两委”成员与村集体合作社理事会、监事会成员双向进入、交叉任职，鼓励村“两委”成员、合作社管理人员出资入股村集体合作社，引导村组干部全部参与合作社事务，各领其责、各司其职，防止“谁是法人谁来上，其他站在干坎上”的不良现象的发生，这样“头雁领飞、众雁成行”，真正把“党对农村工作的全面领导”落细落实，确