按照林立业对王右煌的安排，先在中国区总部做一段时间销售，两手沾沾泥、熟悉熟悉业务，然后借机提升做中国区副总裁（之前被开除副总裁孙自仁的岗位一直处于空缺状态）。用林立业的话说，就是五个尽快：尽快融入进来，尽快成长起来，尽快提升到高承重的岗位；一来可以尽快为公司做更大的贡献，二来可以尽快成为林立业的左膀右臂。因此在中国区这段时间便至关重要了。
经过一个月的交接期，王右煌终于来到了销售部中国区，主要负责几个核心客户的跟踪与拓展。他之前跟这些客户有过交流，只不过以前是以解决方案专家的身份证为客户规划设计方案，而现在则是以客户经理和技术销售的身份来对接客户。初来这里，各方面还不是很熟悉，只能边学边干，还是以战代练，以快速融入进来。来这里的第一天他就遇到了老熟人孙尔标，二人各怀心思的客套一番，便各忙各的去了。王右煌首先要做的是先接手这几家客户的客户关系，跟他做交接的负责人王奕甲马上要被调到中东去历练，此人似乎对王右煌有成见，一副爱搭不理的架势，说是交接，其实给他提供的信息极其有限，只是做了简单的介绍、提供了相关的接口人信息，自此几乎没再见过他。让王右煌一阵头疼，只能自己去梳理关系网，多去客户那里蹲点，跟客户对接人、友商客户经理等多打听情况了。
这天他正准备去客户现场做个沟通，出门突然撞上了李飞礼。李飞礼劈头就问说：“我的大煌总啊，我要不找你，你是不是不打算告诉我了啊？”王右煌这才想起来自己还没跟他说这事呢，有点小愧疚解释道：“最近没看见你，本来想跟你喝个酒的。”李飞礼也恢复了以往二人在一起的状态，搂着他肩膀说：“别跟我扯淡，你要想告诉我，有的是办法。算了，我也不跟你计较。你跟咱说说，你到底咋想的？你不知道那边坑有多深么？”王右煌回复道：“哥们，这样吧，晚上我做东，咱俩喝一个？再给你请教请教？”李飞礼做无奈状：“我倒是想，下午就得去出差了，没时间啊。”想了一下又说：“走吧，先出去聊十块钱的？”王右煌笑道：“十块钱不够要二十。”二人一起出了办公楼，边走边聊。王右煌说：“时间还真挺紧张的，最多二十分钟吧，我得去客户现场了。”李飞礼点点头：“说说吧，您老人家咋想的？”王右煌接着他的话说：“这事说来话长，我长话短说吧。你还记得我在要研发的时候，有个领导叫林立业么？”李飞礼回复道：“记得啊，这不是最近公司的大名人么？现在公司最年轻的二层领导，据说能力出众，背景也深不可测啊。”一边说还一副意味深长的表情。王右煌看他表情怪怪的，便问道：“你知道他啥背景么？我咋不知道？”李飞礼拐了个弯：“先说你的事吧，你转岗跟林总有啥关系？”王右煌见他不愿提，便顺着他的问题：“咱们的关系，我也不跟你兜圈子，我这次去销售部，其实就是去投奔他的。先说明啊，给哥保密。”对李飞礼，王右煌还是留有不小的真诚成分，毕竟二人是多年的关系，虽然沧海桑田二人的变化都很大，但这些事跟他说说也没啥坏处。李飞礼似乎有一丝不易察觉的惊讶但很快就恢复常态说：“那我就不说啥了，去那边好好干，你听我一句，跟着林总混，绝对差不了。你总算开窍了。不过销售部鱼龙混杂，水深又浊，记得一定要保护好自己啊。”听他这么说，王右煌突然想到前段时间跟赵江、李宇霜吃饭时，赵江语重心长的话：“去了销售部，最最重要的是：一定要保护好自己。存人失地，则人地皆存。”王右煌一直铭记在心，今天听李飞礼也这么讲，内心不禁感慨，果然他们二人是异曲同工，虽然路数不同，但核心理念和思想却是一致的，而且也都是真心为自己好。于是便颇有些感动的搂了一下李飞礼的脖子说：“好的，我铭记在心。”李飞礼被他突如其来的举动有些茫然便笑道：“操，别搂搂抱抱的，不知道的人还以为咱俩搞基呢。”
二人分开后，王右煌来到了自己负责的一家叫五元的公司，这是一家能源行业的头部企业，因为其规模大，投资大，所以这里是各个友商重点投入资源以期攻取的客户。通过各种渠道了解过，这家公司内部比较复杂，夏起在这里高层没有太好的客情关系，因此一直做的不是很好，这几年都是小打小闹做做边角料的项目。经过自己的仔细分析研究，王右煌发现五元集团官网展示的四把手跟林立业年龄相仿，又是一个大学的校友，便给林立业打电话咨询了，最后了解到他们果然是同届的校友，虽然不是很熟悉但起码也是一条突破的途径。
但客户的拓展不是这么简单容易的事，王右煌决定先从小事入手，先跟客户中基层建立关系，等有了一定基础后，再发掘这层关系，以起到一锤定音的效果。话说同行是冤家，活跃在五元集团的各友商客户经理都鬼精鬼精的，想从他们那儿套点话出来简直比登天还难。经过与他们多次尔虞我诈的“推心置腹”，王右煌还是发掘出了一些情况。毕竟客户经理再精明，也有软肋，有的酒后喜欢吹牛，有的喜欢散布别家的消息以达到攻击友商的目的，有的喜欢逛歌厅舞厅，总之通过这种种接触、远交近