些。
总体上来说，公司也没亏。
要是他们连理由都不找，就是说不想来，那陈宇凡也不能
逼着他们撒谎。
这种情况，就相当于这些人自愿放弃折现了。
“咱们的团建，就不搞那些乱七八糟的东西了。”
“没有打鸡血的聚会，也没有各种折腾人的活动。”
“晚餐的时候大家一起聚餐，增进增进感情，其余时间自由活动，但一定要注意安全。”
“听说这里有不少的娱乐设置，咱们一定不能强制要求员工参加，让他们自己玩就是了。”
正常的团建都跟九九八十一难似的，对员工的肉体和精神都是一种摧残和考验。
导致大部分人敢怒不敢言，可还是会记在心里，等待一个时间爆发。
陈宇凡不想这样，就不强制要求这些，员工爱怎么玩就怎么玩，尽量少以公司的名义搞集体活动。
如此，才能尽最大力度去保障员工的自由度。
莫省听了陈宇凡的话，发自真心地感慨道：“陈总，您真是一位好老板。”
“没有那些老板的坏毛病不说，还特别体恤员工。”
陈宇凡笑道：“我的愿望是，跟员工实现双赢，他们好，我也好。”
“既然如此，就没必要搞得双方有很多仇怨，何必呢，吃力不讨好，还落一身埋怨。”