员工和老板之间，往往有着各种矛盾。
可实际上，双方应该是合作共赢的关系。
老板无法事事亲为，加上能力方面的问题，就只能雇人来干活。
员工没有那么多资本或是不愿意承担风险，就只能给别人打工。
老板的敌人不是员工，而是其他老板；同样的，员工的敌人也不应该是老板，而是其他员工。
然而因为人的自私，导致双方无法拥有正常的合作关系。
“人都是自私的，不管是当老板，还是当员工，都是一样的。”
陈宇凡既当过老板，也给别人打过工，是以深有体会。
“老板希望利益最大化，尤其是会觉得员工都是白眼狼、想要占自己的便宜。”
“所以他们防着员工就跟防贼一样，想花最少的钱，得到最大的回报。”
“而员工呢，肯定是没人喜欢工作的，自然想着能偷懒就偷懒，能占便宜就占便宜。”
“加上双方的行为，导致矛盾越来越大，最终形成对立。”
听完陈宇凡的话，莫省忽然有些无地自容。
他一直都是有点不服陈宇凡的，虽然这种心情并没有影响到他的工作。
不过想想也是，他的
年纪都快能当陈宇凡的爸爸了，却要给一个20多岁的年轻人打工，天天陈总、老板地叫着。
他总是觉得，陈宇凡能走到今天，不过就是仗着有创作才能，论运营公司，他可比自己差远了。
哪怕，他创业失败了，他也觉得自己比陈宇凡要强。
然而听完陈宇凡的话，他对陈宇凡的看法发生了翻天覆地的变化。
“这个人，并不只是运气好，或是有创作才能那么简单。”
“对于经营公司，他其实是颇有见解的。”
“虽然有些理想主义，不过他显然是个知道什么叫现实的人。”
“他依然愿意这么想，这么做，可见他明白这么做的代价是什么。”
即便莫省对陈宇凡的评价提升了不少，然而却不认为陈宇凡的公司能变成庞然大物。
毕竟现实过于强大，根本不是一个有理想的人就可以改变的。
他年轻的时候也有理想，有抱负，想要打造一家与众不同的好公司，当一个与众不同的好老板。
只是他最后失败了，到了现在，他已经不知道，自己的失败是因为斗不过现实，还是自己太过弱小。
“我找不到答案，兴许，你能
告诉我答案。”
莫省如此想着，随后就和陈宇凡去见员工了。
此时正好赶上午休时间，虽说公司没有强制要求员工聚餐，不过大家还是尽量凑到了一起。
看到陈宇凡和莫省一起进来，大家都站了起来。
陈宇凡笑着说道：“各位请坐，在公司的时候，我也不要求你们这么做。”
“更别说，现在是团建时间，是休息时间，就更没必要了。”
说着，他就看到一些人的面前摆着笔记本电脑，且那几个人显然不是在边吃饭边看剧。
于是他就叫了一下同样这么做的叶问棋：“叶经理，我看你们几个都带着电脑，是在忙什么呢？”
叶问棋笑道：“是这样的陈总，过几天不就发乐晴的新专辑了吗。”
“我们这边还有一点收尾工作没完成，需要跟各地的音像店沟通细节。”
陈宇凡本想说休息时间就别忙工作了，可叶问棋的事情还是很重要的。
发行方要跟各地音像店保持联系，哪个地方专辑不够了、哪里有多的，这些事情都需要及时沟通、及时调整。
因此，即便是休息，叶问棋他们也不能闲着。
真要是因为休息就耽误
了工作，导致出现了什么问题，那可就不妙了。
更别说，叶问棋他们之所以会休息，还是因为陈宇凡临时决定要搞团建的，占用了他们的工作时间。
不过就算如此，陈宇凡也需要借此提醒下大家。
“各位，因为我临时提出团建，所以打乱了你们的工作计划，这是我的失误。”
“像是宇宁发行公司那边，因为有重要的工作要忙，不能耽搁，所以休息的时候忙一下也就算了。”
“其他人，要是事情没那么紧急，那团建的时候，就专心吃喝玩乐好了。”
大家看得出陈宇凡是发自真心的，而且不少人入职时间不算短了，平时也能看得出，宇宁娱乐跟大部分公司不一样。
在这里，虽然不至于让人彻底放松，可还是很讲道理的。
该工作的时候就工作，该休息的时候就休息。
公司是绝对不提倡加班的，而且是真心这么做的。
实在没办法需要加班了，那