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第98章 约翰逊集团内部(1 / 2)

西门玥挑选了好几个人,然后通过嗮选,打算用他们解决掉约翰逊本人。只要拿到了证据,在对付约翰逊就容易多了。没有了约翰逊本人,他们又业绩不行,就很容易搞垮。

这几个人全部都是约翰逊集团内部的家族成员,而且非常优秀的人物。拉拢他们当然也要费劲了。但是不是不可能的,因为家族内部也没那么亲。

约翰逊家族内部,各个分支并不是很亲切的。而且他们也存在利益上的较量。甚至勾心斗角非常多,导致了管理上有混乱。这就是一个机会。

家族公司,内部成员都是自己人,且都是同一位祖先,所以他们的权力也差不多。约翰逊是家族选举出来的管理者,内部控制能力实际上不算太强。

约翰逊集团内部,拥有好几位堂兄弟一起掌控整个集团。按照东方的划分,堂兄弟就是叔伯兄弟。也就是叔叔跟伯伯的孩子,是同一个家族的不同分支。

公司的内部产业都有堂兄弟控制着,约翰逊这个董事长不能彻底的说了算。至于约翰逊的亲兄弟吗!他们继承的是约翰逊父亲的股份,其他都继承父亲的股份。

也就是说,堂兄弟的股份未必比约翰逊的兄弟少太多。如果他们父亲生的孩子不多,可能他们的股份还会更多一些。各个房头的股份都是差不多的。

每一个房头团结在一起,导致了是各个房头的较量。每一块产业都是各大房头在划分,单独一个人的股份根本不多,也就分不到什么核心的权力。

不是说董事长的亲兄弟就是二把手。因为一把手是整个房头在争夺,二把手就自然落到了实力较差的房头那一边儿了。以此类推,所以董事长的亲兄弟权力不大。

甚至原本要继承董事长位子的核心成员,最后成为了一家二级子公司的负责人。就是因为他在一个房头内部选举负责人的时候失败了。

实际上约翰逊的父亲,并不是董事长,只是一位重要的董事罢了。集团也拥有很多业务,最近几十年盯上了光刻机产业,并且发家了。

后来选举董事长,他们这个房头非常团结,集中了实力选举约翰逊上台。可是老董事长的儿子怎么办?当然要解决,不然肯定有问题的。

他们教唆老董事长的再婚太太的儿子一起争夺董事长。再婚太太当然知道团结的重要性,但是前提需要足够的利益才可以。如果没有足够的利益就别谈。

前妻的儿子,一旦当了董事长以后,会重用跟照顾再婚太太的儿子吗?当然是不会了,甚至可能打压这位弟弟。一个房头可以团结在一起,除了利益还是依靠亲情。

问题是董事长的儿子之间没有任何的亲情。所以他们这个房头就是事实上的分裂了。股权自然是不够多了。实际上自然不可能成功竞选董事长。

同时,约翰逊也在收买再婚太太的儿子。他们支持外人约翰逊成为董事长,约翰逊也提名了再婚太太的儿子担任二把手。再婚太太的儿子成为房头的老大。

原来的继承人直接成为了闲职,也就是在集团内部压根没有实权。落差特别大,但是他也无可奈何了。毕竟内部缺少团结的基础,根本就谈不上团结可言。

面对强大的敌人的时候,总会呼吁团结。问题是团结需要基础,不能只看到团结失败的问题,应该看到团结成功了,部分成员的重要问题。

团结是敌人太强大了,联合弱小的对手,削弱或者消灭对方。联合在一起的前提是对手比盟友的威胁更强大,必须联合一个对抗对方才可以。

问题是强大的对手一旦被消灭了,联盟内部的强大成员会成为威胁。所以内部的弱者必然会来回摇摆,来回的投靠,让两头谁都不会成为致命威胁。

但是强者如果许诺弱者,单独给他们好处,然后让弱者做大做强。这样虽然会打破平衡,但是弱者变强大了以后。在去跟其他人联盟,地位就会反转。

原来的弱者,因为对手的扶持强大了起来。如果重新回到联盟内部,原来联盟的强者,或者是盟主。就会变成弱者,地位出现反转,改变格局。

比如,a的实力强大,b实力第二,c最弱小。b跟c两个才可以打败a。按道理b跟c必须团结才可以。问题是a一旦被消灭,b马上就会吞并c。

所以c才会来回投靠,让a跟b来回打,c则通过来回投靠自保。这个时候如果a单独拉拢c,并且扶持c来打破c跟b的联盟呢?这样就是实力第一跟第三两个大实力第二了。

这样确实有可能打破平衡,可能导致b被彻底吞并掉,让c失去来回摇摆的机会。可是这个方式可以让c超过b。等以后在联合的时候,就是c比b强大。

c可以拉拢b,然后一鼓作气打败强大的a,然后在回过来吞并弱小的b。当然,这样会导致a进一步变强大。最后吞并b跟c双方,这是不明智的选择。

可是斗争早晚会结束。一旦a跟b吞并了另外一方,c还是完蛋呀!这样c还有一线生机。c难道不怕

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