惜长期处在一个禁锢的工作环境里，有用的人脉积累是有限的。
管理这种工作最容易贬值，没什么含金量，老板不高兴随时可以开了你，但你掌握了技术老板开你之前还会在心里面掂量一下。
那些在网上鼓吹要学就学管理，你想想，大家都去坐骄谁去抬骄呢？
本节感言：拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵。这句话的意思并不是说只有想当领导的人才算人才，应该把有抱负有理想的人也要算在内。
只要以本职工作为基础，脚踏实地把工作做好，都算人才。工厂里面有很多人专精技术，没有城府性格耿直，不适合当领导，人家也不想当领导，但人家依然称得上是一个人才，这个不能否定人家。
出门在外打份工，谁都想工作有进步，工资有长进，工龄能延长，谁都想跟随一个有魅力有号召力的老大，但这种情况可遇不可求，
跟对人跟到中南海，吃香喝辣；
跟错人跟到阿富汗，吃糠咽菜。
★人物105，阿杰不是阿斗，有很多业绩
阿杰多年的工作成绩：阿杰能力是有的，可原生态农村家庭，小时候家里面特别穷，他非常自卑，这种心理导致他长大以后一直都有阴影，干啥总有胆小，放不开那种感觉，虽然阿杰工作一丝不苟，办事漂亮到位，但就是职场上升很慢，阿杰从不泄气从不消沉，下面罗列部分他在不同工厂做的闪亮成绩：
（1）SMD公司，IML模内镶钳产品做到行业标杆，很多高难度的印刷攻克，
②SXG公司的超声波清洗工艺，国内最早研发使用超声波清洗手机玻璃代替人工手擦拭方式，行业内最先搞移印IR油墨的技术，行业做到技术第一 ，阿杰写有专利，还有阿杰和设备厂家共同研发世界上第1台CCD自动定位移印IR印刷机，
（3）科科电子公司，3D手机屏幕保护玻璃片，做到华强北市场行业标杆，
（4） 3D拱形玻璃高难度印刷，既保证尺寸又保证外观 ，做到行业标杆，无人能够模仿，
（5） 在莎莎公司，设计一款金猪图案的手机产品，猪年大卖销量剧增，老板高兴的飘了。
★一个人的成功，是能力+运气。
阿杰回想自己过去也有一些好机会，却被自己错过了，
例如：①刚毕业时候，不知道中国最大的三和职介绍在哪里？错过很多找工作的机会，
② 到了坂田华为工业园，找了2个小时，没找到公司大门，问路上行人别人都不说，大家都很冷漠，好像那个时候，一个电视剧正在热播，什么不要和陌生人说话。
③ 莎莎公司面试失败，说阿杰跳槽频繁，当时就差最后一步，
④ 去FSK考试成功，面试进行到90%时候，面试官提问阿杰SMT是什么，阿杰不了解，当时没有回答上来，错失可以管理500人的组长职务，人们就是挣不到认知以外的金钱！
阿杰这些年东奔西走南来北往，坎坎坷坷的打工经历，看着很丰满，其实很骨感。
20多年了，阿杰的社保累计一起只有7年多时间，大部分工厂都不给买社保，年老以后连退休金都没有着落，怎一个惨字了得。
★人物106，打工就像浮萍四处飘摇，穷的还不稳定
依靠在工厂里面打个工上个班，拿着一份死工资，到不了富有的状态，就连穷的状态都不稳定 ，从吃干饭到稀饭再到喝西北风，则需要一个月的时间，就波动一个循环，因为是月光族。同时你还会发现体重不稳定 ，帅气不稳定，工作不稳定，对象也不稳定。
有时活的不如一个带着金项链的狗狗，人家脖颈响声脆脆，还有人扭头看一看。如果你是穷的叮当响这种声音，根本没有人回头看你。
阿杰还认识一个老乡阿田，一年到头打临时工，这里干几个月，那里干几个月，这里压工资那里又欠工资，要么没事做调休放假，要么四处奔波在找工作的路上，还有重要的一点，还没有老婆，已经离婚多年，这样的日子大家说惨不惨！