时祺说道:“老板,我可以跟陈总谈谈,让他收购咱们公司,但不是挖脚。”
“这样咱们公司还在,只是被收编进宇宁集团了而已,你的话,虽然不是老板了,却也可以当我们的经理。”
听到这,果斌摆摆手:“你不用替我考虑,我的梦想是做游戏,又不是开公司,当不当老板不重要。”
“而且公司虽然赔钱,可真要是能被收购,加上以前赚的钱,我还能剩下不少,不会亏。”
“重要的是你们,如果公司倒闭导致你们没有地方去,那才是糟糕的。”
“现在既然宇宁集团愿意接收大家,大家也能有个好前程,我肯定会为大家感到高兴。”
虽然和果斌公事的时间不长,然而时祺也算了解果斌的为人和性格。
是以,眼下他也不再劝了,而是说道:“这样好了,我再联系下陈总,看看他打算怎么做。”
即便说不在乎,可听时祺这么说,果斌也没有反对。
于是时祺又给陈宇凡打去了电话,还开了免提。
“陈总,我是时祺,我现在在我老板办公室呢,开着免提,他能听到。”
闻言,陈宇凡问:“风刻旅人的老板,
应该是姓果吧?果总你好。”
见提到自己,果斌忙道:“陈总你好,听时祺说,你打算收购我的公司?”
陈宇凡说:“这个还是要看果总的意思的,我现在也想收购游戏方舟,不过他们的盖嘉运盖总不愿意。”
“所以我才改为挖人,毕竟从利益上来说,游戏方舟这个招牌不重要,重要的是里面的人。”
“如果果总愿意被收购,那自然更好,同时我也能保证,不会亏待你和员工们的。”
果斌想了想,说:“如果能给员工们更好的生活,我是愿意被收购的。”
听到这话,陈宇凡不由笑道:“看来,果总是个好人呢。”
“不过根据我这边查到的情况来看,果总在经营公司上,是存在一些问题的。”
“简言之,就是太重人情而非商业了。”
“重人情固然是好事,只是公司毕竟是公司,在商言商,还是不能太讲究情感的。”
“只要公事公办,不让公司或员工吃亏,那没那么重人情也不是坏事。”
果斌点点头,他最近也在反思这些,只是他的话,倒是很难改变。
一来他突然改变行事作风,不知道员工们是否能接
受。
人在很多时候都是不怎么讲理的,而是看“跟现在的情况是否有改变”。
比如张三每天都给李四一百块,一连给了10天。
张三给李四钱,是单纯的赠与,不是报酬或感激。
也就是说,李四是白拿钱的。
但从第11天开始,张三给的钱,从每天100块变成了50块,结果李四就不高兴了。
从道理上来说,李四既然是白得的钱,那是多是少都不应该计较。
然而从李四的角度来说,他得到的钱“确实降低了50块”。
这,便是人性。
二来果斌没有那么强的动力去做出改变,因为他是老板,宁可公司倒闭、给员工发遣散费,也不愿意去改变。
但要是换一个身份,他倒是愿意去尝试做出改变的。
毕竟,不是老板了,不用对员工那么负责,就可以追求更理智的做法。
听到陈宇凡对自己的分析,果斌苦笑道:“陈总,虽然咱们没见过面,但我得承认,你对我的判断还是准确的。”
陈宇凡继续道:“所以啊果总,如果你的公司被我收购了,你继续担任总经理的话,经营模式上,就需要作出调整了。”
闻
言,果斌和时祺都是一愣:“陈总,你是说,如果你收购我们公司,还会让我来管理公司?”
“是的,”陈宇凡郑重说道,“你和大家很熟悉,大家也很信任你,公司由你管着,我也放心。”
“只要你能改变下经营方式,那就没有问题。”
“而我呢,手底下的事情太多,肯定是没办法事事亲力亲为的。”
“所以就算收购了公司,我也是要把管理权交出去的。”
“与其说再找一个人来管着公司,不如由你这位原老板帮忙管理好了。”
“而我即便收购你的公司,这家分公司,我也会给你一些股份的。”
说到这,陈宇凡的语气变得更加严肃:“不过有一件事,我希望果总你能有心理准备。”
听陈宇凡的语气这么郑重,果斌也不由得紧张起来:“陈总你请说。”
陈宇凡有一些担心地说:“你从老板变成总经理,而且还要更改经营模式和理念。”
“我担心员工们会因为你的改变而心