陈宇凡愿意收留时祺现在的公司的员工，倒不完全是出于仗义。
毕竟这些人虽然有些惨，可世界上惨的人那么多，他根本就帮不过来。
而且有的人惨，又不是他害的，至少从义务上来说，他不用因为愧疚或是补偿而帮助这些人。
因此，他愿意接收这些人，很大一部分原因，是由于利益问题。
“时祺现在的公司叫风刻旅人，在国内算是一家三线游戏公司。”
“虽然地位不高，不过也推出过两款还算有些成功的游戏。”
“加上公司体量小，也不需要太赚钱就能维持下去，所以倒是能勉强维持。”
“而时祺加入前，这家公司的情况也不算糟，即便他不在，对公司来说也不会造成太大影响。”
“但这些人到底是一帮成熟的游戏行业从业者，招收他们，总比直接培养新人要好。”
陈宇凡因为关注时祺，不免留意到了时祺现在的公司。
这家公司比时祺原本的公司游戏方舟要差了不少，然而员工的素质也达到了行业的基本要求。
因此，在他看来，要是能把这些人挖来，不说能有多少贡献，起码不算坏事。
“而且这
家公司也在杭城，即便面对了和成小宇他们一样的顾虑，不愿意前往秋城。”
“那允许他们在杭城成立新公司，或是工作室，也没有什么问题。”
“至于这家老板愿不愿意被收购，还要去看看他的意思。”
如果风刻旅人的员工愿意接受收编，却不愿意来秋城。
那也不是什么问题，毕竟要是游戏方舟的人也不来，他们正好作伴。
反正都是杭城的公司，到时候是合并还是分开运营，问题都不是很大。
然而，要是成小宇他们愿意来，而风刻旅人的员工不愿意来。
陈宇凡还可以拿这个来说事，毕竟成小宇这帮人的素质和过往的成绩要比他们好。
即便如此，成小宇他们也来到了秋城，而他们不愿意来，那陈宇凡给到他们的待遇就算降低一些，他们也不能说什么。
身为老板，陈宇凡肯定要公平。
双方都不来秋城，没问题，都可以在杭城继续发展。
双方都来秋城，那自然是最好的结果。
但要是一家来、另一家不来，陈宇凡肯定要把更好的待遇给到愿意来的那边，毕竟他们有牺牲。
这边是公平原则，不可能对更愿
意帮助自己的人不好，而去照顾那些不帮助自己的人。
当然，眼下这两家还是什么情况，陈宇凡现在也说不好。
反正他现在大致判断出了局面：“如果时祺相信我愿意放权，同时不会让他做出抛弃同事的事情，他跳槽过来的可能性还是很高的。”
“只是风刻旅人那边，情况就不好说了。”
“谁知道他们的老板，会不会是第二个盖嘉运呢。”
“至于游戏方舟，我估计盖嘉运还是不会同意收购的事情，没关系，我现在改为挖人了，还不想收购你了呢。”
“而成小宇他们，看到我给的文档，应该会倾向于跳槽吧。”
……
时祺了解到陈宇凡的想法后，便前去找现在的老板果斌了。
在他看来，果斌是个很好的人，却不是一个好老板。
果斌为人豪爽，不拘小节，对待员工也跟兄弟一样。
之所以说他不是好老板，是因为他在用水泊梁山一样的方法去管理公司。
公司再讲人情，那也是个商业产物，还是要按照商业的方式去运营的。
而果斌这种经营模式，虽然让员工们感受到了家的温暖，然而这个家客观上也挺贫寒
的。
人打工的主要目的就是为了挣钱，如果只是心情上愉悦了，但没赚到几个钱，那也不见得是好事。
时祺来到了果斌的办公室，正看到果斌一脸愁容。
果斌看到时祺，随口说了句：“你先等我一会，我把这点账算明白。”
时祺没有说话，坐到了旁边的椅子上。
此时果斌忙活的事情，他虽然不是很清楚，但大体也能猜到，是公司的账目问题。
公司最近的情况不太好，上马的两个项目，一个虽然赚钱了，却没有达到预期。
这个就是时祺过来后的项目，一款网游，上线半年，营收不高。
另一个项目更惨，投入的不少，然而还赔钱了。
公司的财务状况本就不佳，还搭了这么多钱，又要支付公司租金、各种开支，难怪果斌这么愁。
过了十几分钟，果斌终于是艰难地叹了口气：“唉，勉强算是能维持住局面了。”
跟着他看向时祺，说：“你找我