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144.第144章 第四位红色品质人才,定向招募(3 / 3)

懂规则。

不过也算物超所值,贵是贵了点,但起码可以保证,五个人才都是芯片领域的。

“继续刷新。”

【叮!】

【扣除10w资金,人才市场列表已刷新!】

【本日可招募人才列表】:

1、苏文英,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻芯片架构,招募所需资金:5000元。

2、冯建伟,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻纳米电路设计,招募所需资金:5000元。

3、李智聪,紫色品质,一本学历,科研型人才,主攻射频电路设计,招募所需资金:5000元。

4、董其钟,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻储存芯片设计,招募所需资金:5000元。

5、张文晓,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻芯片架构,招募所需资金:5000元。

四蓝一紫,还别说,这定向招募功能还挺好用。

至少以后不用担心缺人才了,手机领域只要缺人,陈星立马就可以安排上人手。

这么容易就出紫色品质人才,他也察觉到,应该是排行榜概率加成出现了变化。

“打开龙国手机排行榜。”

【已打开!】

【龙国企业排行榜·手机!】

【第一名:鲲鹏公司,当前市值为1734亿,主营无线电、微电子、通讯业务。】

【第二名:大米公司,当前市值1241亿,主营智能硬件、互联网服务、新零售业务。】

【第三名:龙兴科技公司,当前市值843亿,主营移动通信设备、芯片设计、专利授权业务。】

【第四名:蓝绿厂,当前市值771亿,主营移动通信、移动设备、数码产品业务。】

【第五名:铁锤公司,当前市值761亿,主营通信设备,移动直播行业。】

【排行榜第三名市场加成,紫色人才 7,金色人才 2,红色人才 0025,白色人才刷新概率-40,蓝色人才刷新概率-10!】

“终于减了!”

陈星长舒一口气。

因为排行榜加成的副作用,四级人才市场招募到蓝色品质人才的概率足足有40,不过现在的话,概率应该在30左右了。

白色和蓝色品质人才减少出现概率,自然而然的,紫色和金色,甚至是红色品质人才出现概率就上升了。

手机领域定向招募,高品质人才刷新概率增加,这波只能说,双喜临门了!

陈星也没有在公司逗留,选择下班回家休息。

因为凌晨招募的缘故,他今天只睡了四个小时不到,整个人早已经疲惫不堪了。

……

而与此同时。

随着夜幕的降临,魔都龙芯国际公司,老总高永明假借“欢庆新年”的名义,组织了一场盛大的烤肉派对团建。

数百人的团建,光刻工程师们基本都参与了进来,轮班的荷兰工程师见状没有推辞,也加入了这场狂欢烤肉派对。

在他们吃香喝辣,把酒言欢的时候,原本在北境大学授课的龙芯国际首席光刻工程师冯承铭,此刻带着几位学生悄咪咪地回到了龙芯国际生产工厂。

没有人知道,他到底是什么时候回魔都的,但他的出现足以撑起芯片生产。

“一共就五片硅片,抓紧时间生产和检测,检测完成以后,记得把历史数据清零。”

冯承铭叮嘱道。

几位学生闻言,连忙压低声音回应道:

“明白了老师。”

“好的老师。”

在自家的地方,宛如做贼般生产芯片,几个学生都觉得自己胸口憋了团闷气。

设备,龙国企业掏钱购买的。

材料,龙国企业掏钱采购的。

地方,龙国企业掏钱建设的。

可偏偏因为限制,给荷兰asl公司养工程师就算了,还不能随便用设备。

在学生们心中苦恼时,龙芯国际首席工程师冯承铭却不这么想,他现在目光难掩激动。

他很清楚饭要一口口吃,路要一步步走,只要证实这五片12寸国产半导体硅片可以用作生产,那么困住东方巨龙的锁链将会又少了一条,等完全挣脱枷锁那刻,全世界都将为之颤抖!

这两天应该会换个封面,为了上推荐而准备,嘿嘿。

最后感谢赠送月票、推荐票以及每天追读的大佬们,谢谢各位读者大佬。

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