时间不会因为你的停歇而停下脚步，当你不走的那一刻，也许你正在倒退。
一个人每天都要处理一些与生活和工作相关的事情。今天也不例外，但是当赵可心起床后，发现天气好像不是很好，外面的天空有些压抑，感觉好像要下雨了。
下不下雨都不会影响上班族的来来往往。可能要出去办事的人会想想，这件事今天一定要出去办吗？如果可以不出去，那就不要出去了，淋湿了会生病的。
东升集团的办公楼层没有因为天气的原因而改变，每个人都有忙不完的事情。赵可心的习惯是早上查看昨天下班后写的《明日计划》，冷心悦习惯早上写《今日计划》，因为冷心悦的理由是“今天就是今天，始于斯，止于斯。”
王琳琳每天早上的习惯也很有意思。那就是每天早上在人力资源中心的QQ群里发一些心灵鸡汤，鼓励大家一下，然后就是通过单线联系，向每个人发出一些指令，比如跟进事项的进度，索要报表、报告、方案等。其实大家都害怕她的头像闪动，因为有些时候，她想要的东西都是突发奇想的，有些人根本就没有准备，所以大家把她的QQ头像叫做“夺命追魂Q”。
在王琳琳的领导下，人力资源中心的这些主管在数据的准备和统计上有了超前的进步。没有办法，员工所做的事情，都是领导要检查的事情。因为不知道这位老佛爷要检查什么（什么都检查），所以在做每一件事情后都会做相应的记录，以防突击检查。
上午没有什么事情发生，下午一上班，冷心悦就被老佛爷叫进了办公室，久久都没有出来，根据赵可心对这两个人的分析，心悦和老佛爷独处时间一长，准没好事，看来不知道那个家伙要倒霉了。刚想到这里，冷心悦把老佛爷的门打开了，“赵可心，来一下，王总叫你。”
赵可心的脸瞬间变成了萝卜皮，心想“坏的不灵，坏的不灵，坏的不灵”这次在心里念的可不是三遍，说不上念了多少遍了。
稍稍调整了一下，赵可心装模作样的拿好了笔记本和笔，轻轻敲了下门，便进了去，不知道等待她是什么。
当赵可心看到老佛爷脸上没有笑容的时候，感觉问题有些严重。但进都进来了，硬着头皮坐在了冷心悦的旁边。
“可可，把你叫进来呢，主要是有个事情要问你的，这段时间你这边拟录用没有到岗的有多少人，我说的是经理级以上的员工。”王琳琳没有表情的问着。
这类的数据，对赵可心来讲还算不得什么。“王总，这段时间拟录用还没有到岗的员工有6人，其中4个经理，1个助理总经理，1个副总经理。”内心窃喜。
王琳琳听到了只有6个人，心里好像有什么东西算是落地了，稍有放松。说话也稍微带点笑容了。“哦，那还不算多，和你讲一下吧，事情是这样的，昨天中午和集团总裁一起吃饭，谈到了一个人，亿佳公司（集团下属外贸方向服装加工公司）财务部副经理李宏瑞，你有印象吗？”
“李宏瑞，我有印象的，当时对他的判断应该是还可以的，能完成既定的工作任务，但晋升空间不是很大，又因为亿佳公司的财务管理相对简单，也就录用了。”赵可心的眼睛向左上方凝视着，回忆着当初面试及讨论的情形。
“还有印象就好，心悦前几天和他进行了协商离职的面谈。他的离职本没有什么大不了的，但是不知道谁在总裁面前说了李宏瑞这个人很多的坏话。昨天中午我和总裁一起就餐，总裁的想法是让我们再从侧面了解一下这个人，看看是不是和他听到的是一样的。心悦上午对这个人进行了调查，发现李宏瑞很多的问题，简历水分太多，像工作时间段不吻合，工资虚报，职位虚高等等这些，最可气的是他的离职证明是假的，离职证明上的公章根本就没有数字编码，可能是他找人偷刻的。”王琳琳恨恨说着。
赵可心听到这里，心里算是有底了，因为自己的风险已经明显降低了很多，平时说话满脸带笑的模样又出现了。“王总，对不起，我这边在面试和录用过程中没有把好关，都是我的错，因为以前我只对新进的带‘总’的员工进行背调，比如还没有入职的2个人都进行了背调，但是对于经理级的员工我们是没有进行背景调查的，我的想法是后期我们要在背景调查这方面加强一下力量，保障每个新进的员工都是合格的。”
“我看啊，这个背景调查最好要调整到经理级别这个层次上，可可啊，你先针对背景调查做个方案，我要详细点的，然后我们再进行讨论，唉，这一调整，又要进行大的变动了，你先做方案吧，顺便通知一下，我们下班前10分钟，人力资源中心的人在会议室开会，具体内容我们上会的时候再讨论。就这样吧。”
赵可心起身出了王琳琳的办公室，出门后，眼珠子左转了一圈，右转了一圈，心里痛骂王琳琳，“以后不叫她老佛爷了（人家也没有让你叫啊，再说知道你给起的外号，还有你的好果子吃吗？），叫资本家，陈资本家，下班前10分钟开会，这个会说不定要开多长时间呢，今天又