人物关系
王琳琳---东升集团人力资源中心 总监 绰号：“老佛爷”
赵可心---东升集团人力资源中心 招聘及组织规划主管 绰号：“可乐”
孙 亮---东升集团人力资源中心 培训及发展主管 绰号：“亮贱”
高适---东升集团人力资源中心 绩效主管 绰号：“诗人”
冷心悦---东升集团人力资源中心 劳动关系主管 绰号：“屠夫”
齐 兵---东升集团人力资源中心 薪酬福利主管 绰号：“骑兵”
韩菲---东升集团人力资源中心 企业文化主管 绰号：“小疯”
新的一天，早上8点到8点半，东升大厦的电梯就没有喘息的机会，上上下下全是穿着整齐的办公室白领，这也难怪，东升大厦是城中有名的5A级甲等办公楼，地理位置超好，但是租金及物业费也是不便宜，能在这里租办公室的公司绝不是一般的公司，听到这些公司的名字都会让人向往，但是在这座大厦里最有名的还是东升集团，这个公司啊，下属分子公司多如牛毛，基本上涉及各行各业。是本城的重要纳税大户，城里的大小领导经常带着一堆外地的投资客来这家公司进行考察，东升集团明显就是这座城的名片之一了，今天，我们所发生的故事都在这家公司上演。
大幕拉开，好戏登场！
赵可心低着头从王总的办公室走了出来，把王总办公室的门带上后，转身，看见其他人都盯着她，赵可心做了个鬼脸，发出了个大大的叹息声。然后就灰溜溜的爬到了自己的办公工位上了。
这时冷心悦和韩菲快速的走到了可可面前，佳佳问“可乐，怎么了，老佛爷对你又下黑手了？”
“是啊，她交给我一个非常难搞的任务，我想我这个月都不好过了”，赵可心答道。
韩菲接过话来：“可乐，老佛爷今天心情可好，你没有惹她生气吧？”
“我哪敢惹她生气啊，不过今天她的心情感觉还可以，应该不坏，你没有发现吗？今天她穿的是她最喜欢的一套衣服，如果不出意外，她今天下午会不在 办公室，说不定去参加什么沙龙活动去了。”赵可心回答道。
“这样啊，那我还是早点找她汇报工作，省的她走了，都没有人给我签字审批了。”韩菲在赵可心这套到了她想要的答案，在说这句话的时候，声音越来越小，因为韩菲像一片云一样的飞回了自己的工位，准备资料，又像云一样的飘到了王琳琳的办公室门口，接下来她的举止动作变化简直是判若两人，敲开了王总的门，隐身进去了。
赵可心右手按在胸前，双眼微闭，嘴里默默的念着什么，然后歪着脖子一笑，整个人瞬间就像变身一样，眼中好像充满斗志和熊熊烈火。
人力资源总监王琳琳到底给赵可心安排了什么任务呢。原来是东升集团旗下房地产板块的营销总监突然找到王琳琳，大谈特谈现在房地产销售非常不景气，外面的第三方销售团队根本完不成集团既定的年度目标，所以要在短时间内完成自己的销售团队建设，现在缺的人可不是少数，旗下4个楼盘，每个楼盘配7个置业顾问，再配1个销售主管，32个人，要在1个月内完成这个招聘量。怎么办？怎么办？怎么办？（重要的事情说三遍）
赵可心毕竟不是刚刚进入东升集团的大学生了，从校园招聘进入东升集团已经2年多了，通过自己的努力已经在招聘和组织匹配上有自己的一套，理论上完全可以独当一面，有很多机会被派到下属子公司去做人力资源负责人，但是人力资源总监王琳琳始终不肯放人，理由是太年轻，还是在集团总部多锻炼一段时间，其实就是想把赵可心留在自己的身边，这样的能做事又懂事的人现在太少了，不好找，也不好培养，想想什么时候有人能接赵可心的班再把她放走吧。
对于在一个月内要招聘到4名销售主管和28名销售人员的任务，确实存在很大的难度，以前也没有这样的经历，对于陌生的事情人们往往是恐惧的，所以赵可心刚才在心中默念：“这个事情有难度，但并不是不能完成，就当自己挑战一下自己，没有什么可怕的，遇到困难就往后退，那就不是我赵可心了，拼了，这个月肯定会过的很爽的。”这个时候如果离赵可心近的话应该可以听到牙齿咬磨的声音。
赵可心在她的工作草稿本上胡乱的写着什么。“怎么办？我要怎么办？从哪里入手？第一周要做什么？第二周要做什么？什么时候开始进行反思？还有要达到这个目标的前提是什么？我要了解内部哪些信息？要了解外部哪些信息？”反正她写着一堆又一堆的问题，是在问自己，也是在帮助自己解决最终的矛盾点。
最后，赵可心在自己工作记录本上认认真真的把这件事情的行动纲领完成：
1、与房地产营销总监秘书沟通，确定拜访营销总经理时间，谈组建自己销售团队事宜。
2、查看销售主管、销售人员的岗位说明书，里面不但有岗位工