第二天一上班，高松斌担心的事情还是发生了。
j区的分区经理上午赶到了沪上总部汇报：“饶广平和他小组的5个人早上都没来，我打了一遍又一遍的电话也没人接。我估计这群人是商量好了，最可恶的是这么不明不白的走了算什么事儿？哪怕不干了你也说清楚啊。”
高松斌皱着眉头：“昨天这几个人下班的时候有什么异样的表情，或者什么特别的话吗？”
“没有，和平常一样，没感觉出区别。”分区经理想了想后道。
“我知道了，你先去分区安抚好其他在职员工，同时对内封锁消息，不要搞的人心惶惶。”
该来的还是来了。
在高薪诱惑之下，有的人守得住底线，有的人见钱眼开，这都是个人选择。
没有对或错，只有能否接受。
饶广平，这个人高松斌是有印象的，应该是人人铁军培训营第六期的毕业生。
人人网的推广位能节约窝窝网一大笔钱。
平时表现一般，看不出有特别的才华，为人也比较吊儿郎当。
把事情一说后，立马有人义愤填膺。
“饶广平是我任命的。”
“那我们现在怎么办？现在沪上那边大家义愤填膺，大家恨不得给拉手网生吞活剥了，更加对饶广平的背叛感到愤怒。”
“一家不被人挖的公司才叫没有未来和潜力，我们做为团购行业的龙头被人挖人太正常不过了，何况对面是撬墙角专业户拉手网。”顿了顿后，陈平江接着道：“如果对方出1.5-2倍工资，你或许还可以用企业文化价值观去束缚，但如果到了三倍工资，想都不要想。我们已经不是外面那些小公司了，地推人员的工资堪称行业最高，就这样都留不住人，那不是我们的问题。”
这件事情可大可小。
高松斌很快召开了沪上的经理会议。
高松斌摆摆手：“具体的我去东江向陈总负荆请罪问问陈总吧。”
“挖不挖人是其次，我现在就想找到饶广平那孙子，好好问问他到底是怎么想的，简直给我们人人铁军丢脸，没想到我们中间居然出现了这样的叛徒。”
“咱们也犯不着去挖拉手的人，那些人挖过来有什么用，未必能够接受我们的企业文化和理念，价值观也不尽相同。”说到这，陈平江话锋一转：“但是，你得让你下面的人知道离开了人人购，是饶广平那几人的损失，而不一定是我们的损失。你需要狠狠地打击拉手网，给他们彻底赶出沪上，让他们没有立足之地。”
雷教主当年做手机，挖了魅族的人，做小米su7，借着考察的名义，又给吉利研究院的院长给挖了。
“j区的一个小组长和他手底下的五个人估计是被拉手的人挖了，早上就没来上班，电话也打不通。”
陈平江呵呵一笑：“能愤怒就说明咱们人人铁军的培训还是有效果的，最可怕的是无感和默然。”
江山易改本性难移。
“？”
陈平江皱眉：“挖了就挖了呗，你不在沪上安抚员工情绪，找我报告什么？”
一群人默然。
如果陈平江一开始没提醒，那么被人挖墙脚还能接受。
而陈平江这头也没损失，一个推荐位而已。
高松斌赧然一笑：“回来负荆请罪。”
陈平江想的很开。
陈平江许诺的条件很不错。
高松斌开完会直接上车赶往东江。
见面结束后，陈平江通过特殊渠道，直接找到窝窝网的联系方式，打电话过去。
人人铁军毕竟只培训一个月。
但若是已经提醒了，还被挖人，那就有些丢人了。
高松斌敲了敲桌子，示意大家伙安静。
有人问高松斌：“这件事情就这么算了？我们不反击的话，拉手还以为我们是软柿子，还会继续挖人的。一天挖不动，两天挖不动，那如果三天四天呢？”
纳闷问：“伱不老老实实在沪上待着，怎么跑回来了？”
陈平江新买了一套茶具，饶有兴趣的学习茶道呢，就看到高松斌风风火火的赶了过来。
“不用白费口舌和精力了，他肯定是考虑周全才这样做的，之所以不敢接我们电话无非是害怕我们骂他，也不想受到良心的谴责。”
挖人吗？再正常不过。
“现在说这些都是马后炮了，当务之急先稳住人心，等下你们回到各自管辖的区域都好好开开会，找下面人谈谈心，务必保证这样的事情不要再发生。”
“这口气我是咽不下去。他妈的，以为我们不会挖人吗？”
没有受到想象中的批评，高松斌还有些不适应：“您不骂我？”
态度就一个，两家结盟，人人团购表示非常支持窝窝网，建议他们去挖拉手网。
有的人根子就在那，妄图通过一个月就扭转一个人的三观和性格，这不现实。