就跑了。”
艾志伟话还没说完，人就算不跑，培训期间的成本以及后厨增加的人工成本远远不是在学校周边的低价烧烤店的利润能够支撑的。
“一步步来吧。”陈平江想了想。
当务之急先得招个经验丰富的财务注册正规的餐饮管理公司，对小陈烧烤各家门店进行规范化的管理，这能够大大解决陈平江的后顾之忧。人事也得备一个，总不能每次都得自己去招又或者靠人介绍。
你以为这样就结束了？
太年轻！
店面多了，统一的采购配送是不是还得要人，否则无法形成规模效应，食材品质也无法把控。
菜品研发，岗前培训需要不需要？
这样的话又得准备个大点的办公地点。
陈平江想想头就大！
“真你妈的钱能挣屎难吃，现在谁给我一大笔钱，卖屁股我都愿意。”陈平江骂骂咧咧，再给他一次机会，他一准跟以前看过的重生小说一样卖奶茶去，一台机器两个人三种配方四种口味嘎嘎赚钱。