了一定的进展。他们制定出了一套完善的连锁加盟标准与管理模式。
何雨柱决定先进行试点加盟，选择了几个不同地区的城市作为试点。他亲自挑选了几位有实力、有诚意的加盟商，并对他们进行了严格的培训。
在加盟商培训会上，何雨柱详细地讲解了“食香阁”的经营理念、菜品制作标准、服务流程、品牌形象等方面的内容。他对加盟商们说：“大家既然选择了加盟‘食香阁’，就是我们这个大家庭的一员。我们要一起努力，维护好‘食香阁’的品牌形象，为顾客提供优质的美食和服务。我会全力支持你们，也希望你们能够严格按照我们的标准和要求来经营。”
加盟商们纷纷表示会遵守规定，用心经营。
随着试点加盟店的开业，何雨柱密切关注着各个店铺的经营情况。他经常到各个分店去视察，发现问题及时解决。
有一次，何雨柱来到一家试点加盟店，发现店内的服务有些不到位。服务员对顾客的需求响应不及时，而且态度不够热情。何雨柱立刻把加盟店的经理叫过来，严肃地说：“咱们‘食香阁’一直强调服务质量，这是我们的核心竞争力之一。你看看你们店的服务，怎么能让顾客满意呢？你得加强对员工的培训和管理，提高服务意识。”
加盟店经理连忙点头：“何老板，我知道错了，我马上整改。”
经过一段时间的运营，试点加盟店逐渐走上正轨，生意也越来越好。何雨柱总结了试点加盟的经验教训，对连锁加盟标准和管理模式进行了进一步的优化。
晚上，何雨柱回到家中，妻子林悦看到他疲惫的样子，心疼地说：“柱子，你最近为了餐厅连锁化的事情太累了。进展得怎么样了？”
何雨柱笑着说：“悦儿，还算顺利。试点加盟店已经开业了，虽然遇到了一些问题，但都在逐步解决。我相信，只要我们坚持下去，‘食香阁’一定能成功连锁化。”
林悦欣慰地说：“我就知道你一定行。不过，你也要注意身体，别太累着了。”
何雨柱走过去，轻轻抱住林悦：“悦儿，有你在我身边支持我，我就有无限的动力。等‘食香阁’连锁化成功了，我们的日子会更好过，也能给宇轩创造更好的条件。”
林悦靠在何雨柱怀里，温柔地说：“嗯，我相信我们的未来会越来越好。”