【。3。】，
周一，任长风来到西瓜信息。
几周没有过来，公司看着熟悉中带着些许陌生。
不过很快就适应过来。
上午依旧是开始公司的例会。
大家一起来到会议室。
这次卫旭和李洪明不在，相关的数据和进度情况都汇总到闻文那里。
会议开始前，任长风给大家通报了狮城西瓜国际的一些情况。
听到西瓜国际在几天的时间里，用户突破1000万后，大家热烈的鼓起掌。
之前制定的走出去战略，大家看到了曙光。
言归正传，开始今天的例会。
大量的工作都是闻文负责，所以她讲述的时间有些长。
过去的一周里，公司又跟三家品牌方签订合同，现在x计划的签约品牌方达到16家。
随着照片分享平台的用户增多，受到的关注自然多了起来。
大家都不傻，能够吸引更多人购买才是最终的目的。
品牌之所以是品牌，包含着品牌价值在里面。
所以生产出来的价格和销售的价格差别很大。
开完例会，任长风对公司的整体情况有了新的认识。
闻文没有离开，而是向任长风询问西瓜国际推广方案的事情。
对于西瓜国际在短短几天里就可以取得这么大的成绩，闻文是比较在意的。
想要把这份方案的精髓吃透，为后续的工作服务。
当任长风说出来道德绑架四个字后，闻文瞬间把事情想通。
之前只是想着方案的具体内容，怎么去推广的。
现在看来，核心的东西就是靠道德的力量来进行活动的推广。
活动获取的关注越多，西瓜国际的产品s就会有更多的用户。
这些是相辅相成的，关键还是要找到人性的弱点。
老霍和小贝等，他们都是名人，爱惜自己的羽毛，在这件事情上，需要出一些力气。
不然等媒体曝光，他们的商业价值就会受到影响。
“任总，看来西瓜国际找到一个能人呀，你说的这位汉森总监确实非常厉害，知道找出来最合理的点，来进行突破。”
任长风听后，也是跟着夸赞了汉森几句。
之后，话头一转，“闻总，你也是非常有能力的，你的工作得到大家的认可。”
闻文谦虚的表示自己还要继续的学习和提高。
任长风回归公司，把原来自己的工作接手过来。其他的工作依旧放在闻文那里，让她去处理。
有能力的人就要好好的使用，让她发挥出更大的潜力。
回到办公室，任长风开始处理手头的工作。
今天来这边，明天上午要去蜗牛信息，那边还有一些事情等着任长风处理呢。
哎，要是可以使用分身术多好呀，可惜这个愿望不能实现。
实力达不到，想再多也没有用。
午饭前，任长风去关上清那里坐了一会，两人聊了一些内容。
公司发展起来，场地会制约公司的发展。
等明年的时候，公司也要寻找新的地方。
在这里差不多两年的时间，见证了公司从小到大的发展。
下一年，公司的团队需要扩充，提前跟关上清打个招呼。【。3。】，
现在公司还没有实力自建办公大楼，还需要在发展一段时间。
目前只能先租赁办公区域。
关上清对此表示理解。
不能因为自身的原因阻碍人家公司的发展。
“关主任，只是具体的日期还没有确定，我们还会开会讨论的，目前只是在考虑阶段。咱们认识挺长时间，提前给你打个招呼。”
“嗯，你们的发展速度确实超出很多人的想象，我能理解。”
从关上清办公室出来，开始去吃饭。
在饮食方面，公司抓的还是比较严格的。
经常不定时的去这家餐饮供应企业去调查，签合同的时候都明确指出来了，也保证他们的利润区间。
下午，任长风把招聘的合规监察部门的几个员工召集起来，开会。
这次任长风是给他们做一期的培训。
三人进入公司也有一段时间，了解到一部分情况。
现在给他们进行培训，让他们消化完成后，可以去西瓜国际那边体验几天工作。
培训的内容主要有几个方面。
任长风一一给他们讲述出来。
职能是什么，让他们有个直接的概念。
要做的事情是什么，让他们知道自己的工作范围。
做完培训，任长风让他们回去消化。