公司不提倡加班，这是开始定下来的。
但是需要加班的时候，可以提出来申请，得到审批之后，可以加班，只需要提供相关的福利待遇。
目前公司还是初期阶段，所以按照正规的加班来执行。晚上加班怎么算，周末加班怎么算。
任长风和卫旭同意，具体什么时候加班，就是姚宇光根据项目进度来做出选择。
当然现在的加班是给费用的，按工时算，周末加班双倍。
所以加班申请必须是部门负责人。
接下来三人又谈论几个问题后，就让闻文来办公室一趟。
今天的融资会议她参加了，记录会议纪要，自然知道公司的融资成功的事情。
现在把她喊过来，目的当然是谈论期权的事情。
等她进来后，会议室变为四个人。
看到三人正襟危坐，闻文还以为这是要三堂会审呢。
“任总，卫总，姚总，你们找我？”
“闻总，这块客气做什么，咱们都是熟人，放松点。”
说完三人立即不复之前的样子，让闻文松了一口气。
等到闻文坐下之后，任长风直截了当的把事情说出来：“闻总，你也知道咱们公司今天签订融资协议，接收到一笔资金。现在喊你过来，主要是谈论一下期权的问题。”
闻文听到后，心里激动的同时，又有些惊讶，毕竟来公司的时间很短，还没有做出来具体的成绩。
现在就谈论期权的事情，是不是有点早？
任长风接着说：“上次看到你的推广方案，我们三个一致认为你的方案对软件的推广很重要。而且通过那次的会议，认为你在工作上是非常具有创新能力”
夸奖的话讲了一堆之后，任长风继续说道：“今天我们三人决定给你设置一个拿到期权的条件，就是这次推广，要把整个京城范围内的学校全部纳入到活动范围，注册人数能够突破100万人。”
“相应的，我们从池里拿出来一部分期权奖励给你。起始时03，最多到05，具体能拿多少，就看这次推广成绩。”
“怎么样，有没有信心完成目标，拿到这些奖励。”
以目前的公司估值来算，03的期权价值48万美金，而拿到05的期权，对应的是8万美金。
对于闻文来说，这是一个非常高的数值，按照汇率计算，也是有几十万华夏币呢。
激动当然是肯定的，开心自然是有的。毕竟自己得到公司，尤其是几个创始人的认可。
当然信心也是有的，虽然不知道具体的情况，但是信心不能丢，否则还没有开始，就露怯，那注定是要失败的。
闻文听完后，立即表态：“把05的期权准备好，软件上线的两个月后我直接过来拿。”
任长风直接竖起大拇指，“哈哈，闻总果然是巾帼不让须眉，那我们就等着你过来拿。”
现在闻文的主要精力已经放在软件的推广方面，公司已经招聘到一个人力，兼职前台。主要负责人力方面的一些事情。
等以后发展起来，闻文直接负责运营部门，人力行政部门会找专人负责。
跟闻文一起进来的李黎明，姚宇光认为能力比较突出，今天也被叫到办公室里。
作为第一批的员工，任长风自然是认识，只是打交道多的还是闻文，毕竟她兼任两个部门，接触比较多。
而李黎明所在的部门是姚宇光负责，所以任长风跟他打交道的地方不多。
这次依旧是给他设定一个条件，如果可以完成，就能拿到02的期权。作为公司研发部门的骨干成员，这些期权堪比一线管理人员。
这样体现出来公司的管理层对于人才方面的重视。
跟闻文一样，听到自己有期权可以拿，自然是表决心。
至于剩下的人员，没有符合条件的，等后续发奖金的时候，会多一些考虑。
现在大家都有年终奖，到时候根据评分，乘以相应的倍数，拿到手的自然比签合同的时候约定的要多。
任长风鼓励道：“希望你以后继续提升，将会有更重要的岗位等着你。所以不要放松自己，多方面的提升。你们姚总可是非常看好你，你不要让他失望。”
李黎明连忙回道：“一定不会让任总和姚总你们失望，我会继续加强学习，时刻准备着。”
等李黎明离开，几人也结束会议。
“晚上咱们一起吃个饭，喊上闻文一起，算是对今天融资成功的一个小庆祝吧。”
“当然，长风你不说我也会提议的，毕竟咱们拥有了更广阔的发展道路。”
约定好之后，开始投入工作。
任长风开始修改问题，版本提交上来几天，应该会有一些bug产生。
让开发人员在bug管理工具上开通一个账号，任