刘也行这两天上午去人才市场招工,下午就到产线上学习组装技术,谁一问他,他就说自己是来打暑假工的。
主要是他开始说自己是什么总执行师,所有人都以为他吹牛逼,也没人信他啊!
尤其是那两套西装,这大热天的,穿着跟傻逼一样,在这群大冬天都要穿人字拖的粤省小年轻眼中,那就更是傻逼了。
刘也行算是明白了,余天成这孙子给他弄的这个名头,搞的这身西装,就是让他当傻逼的。
这些工人只知道线长,课长,主任,经理,总监,董事长啥的。
谁知道总执行师是个啥玩意?
这小子为了跟工人们打成一片,也是为了学技术,干脆就放下了总执行师的执念,老老实实打螺丝了。
因为年轻,加上最近阅历丰富,刘也行跟谁都能油嘴滑舌聊上几句,很快就跟这些年轻的男工女工们都混熟了。
车间里的工人们都挺照顾这个小伙子。
邱炳同一直认为,这个小年轻的就是人事那边的一个小跟班,家里有熟人,托关系进来凑个热闹,赚点学费的,也没把他当回事。
他全然没想到,刘也行居然也敢在这个时候提出质疑。
竟然还要拉他去跟厂长对质。
“邱主任,如果我错了,我会跟你道歉,甚至你开除老头哥,我也不会说什么的。”
“但是如果你错了,这批货的损失,你可弥补不了。”
刘也行用脚踢了踢脚下的那一箱子pcb板,又指了指产线上,那一个个工位旁的纸箱子说道:“这每一个件,都要耗费每一位员工的心血和劳力,都是公司花了钱的,这损失,怎么算?”
“怎么算?想怎么算怎么算!”
“小刘,我知道你跟人事那边有点关系。”
“但是人事是人事,生产是生产,人事招来的人,在我这里也要听话。”
“别说是你,就是人事部的主任在我这里,我该不给面,也不给面子。”
“你算个什么东西,你说要跟我去找厂长对质,我就去啊?”
“那明天下面这些阿猫阿狗的都喊我去跟厂长对质,我是不是都要跑一趟?”
“我的工作还做不做了?”
邱炳同翻着怪眼,一副上级镇压下属的架势。
“老头哥,你确定,这板子有问题是么?”
刘也行不搭理邱炳同,转头对老头问道。
“绝对有问题,按照邱主任的说法,这pcb板子是要镶嵌在7英寸的塑胶类后壳之中。
那七英寸的框架,扣掉小边,你起码得6点8寸,最小也得6点5寸吧?”
“你看看这个,才5点5寸大小,嵌肯定是能嵌进去,但是它肯定在里面不固定。”
“这东西它不固定住,就会出问题,这就好像你一个电脑屏幕,显示屏少了一节,它肯定是质量问题。”
“区别就是显示屏短一块,是暴露在肉眼之下的,你能明显的看出来,而这东西它短一块,是藏在里面的,你看不到。”
“但是你不能因为你看不到它,就认为它没问题。”
“它这个问题,往小了说,就是里面的电线短路,或者漏水,或者用不了多久,就出现电流不畅,这一批货就问题不断呗。”
“往大了说,会导致产品质量不过关,收货方的品检一旦查出来,那就是大量的返工,咱们厂就损失点钱呗,反正这钱,也不会是某个人掏,最终只能轮到产线上,然后一整个产线背锅。”
老头哥为了验证自己是对的,还专门跑到隔壁产线上,拿过了一个后壳,当着两人的面,把那pcb板往壳子里一扣。
“看着啊,正常的板子,是直接嵌进去,它不会移动的。”
“咱们这个呢?”
老头哥冷笑着,把板子往里面一塞,很明显的就直接贴在了壳子底部,晃一晃,那板子还能来回移动。
“就这?卖出去不被人返工就怪了。”
“除非,你已经跟人那边的质检部走过关系了。”
老头哥毫不留情的直接往更深层的利益链条上揭去。
“你别胡说八道的,你这是在诋毁公司形象!”
邱炳同被老头哥这句话给吓得脸都白了。
这种事,相当于潜规则,只要做到中层管理,很多人都明白其中的猫腻。
但是这么大庭广众的说出来,就等于把潜规则拿到台面上来,那肯定是不能被人认同的。
果然,老头哥这一句话出来,围观的那些工人一个个看邱炳同的神色都变得玩味起来。
“我诋毁什么公司形象,我看你怕自己的形象出问题吧?”
老头哥这人虽然爱贪小便宜,但是他属于心直口快那种类型的,不然也不会在大厂课长的位置上被人撸下来。