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第487章 制定干部下乡的规定(1 / 2)

常言道:千工怕起手,起手就不要一千工。意思是说,再复杂繁难的工程就是要动手,只要动了手它就没有什么复杂繁难的了。

关兴到大岩咀才过了不到十天,就把上上下下的干部群众都调动起来了,大家看在眼里,记在心里,知道如果哪个不愿意做事,就会脸上无光的。

第二天的上午,关兴就把严副主任找来,仔细地询问公社的一些文化、宣传的情况,严副主任说:“我们以前也没有专门搞什么文化、宣传的工作,有什么事就是召开大队干部会,再过几天下去检查一下,如果没有落实的话,就派人帮助加强落实。”

关兴说:“这是过去的情况,我们就不管它了。现在我想在文化、宣传方面要做这样几件事:第一是公社要成立一个电影放映队,要通过放电影,把各种新鲜的文化知识宣传给干部群众;第二是要配合牵电话线再拉一条广播线,要在各大队、生产队安装上大喇叭,要让干部群众每天都能听到广播;第三是要各大队推荐乡村赤脚医生和乡村教师,到县里的卫校和师范去学习培训。这几件事你叫办公室的干事写成一个请示报告,然后盖上公社的公章,今儿下午我们带着它一起到县里去,我去找县革委会的领导批示,再联系县里的各部门去落实。”

严副主任便一条条写上,回到办公室去安排干事起草请示报告。

这时,公社革委会办公室就把起草的《公社干部下乡分包蹲点的要求》拿过来了。关兴看了就在干部下乡联系的次数和方式上做了修改,一是要每周都到分包蹲点的大队去,二是对公社安排的工作要落实到生产队,三是随时与大队进行电话联系,如果达不到这些要求,分包蹲点的干部就要受到批评。

再对于下乡的人员做了要求:凡是公社的干部以及各部门的工作人员,都要在主要负责干部的统一安排下,参与下乡分包蹲点的工作,由各个主要干部排好下乡轮换的班次,要做到下乡的干部不间断,保证每天都有干部在大队蹲点。

办公室拿回去再加以修改,吃了中午饭后,关兴就要求胡副主任通知开会。这是召开的第二次公社干部的全会,先由胡副主任把办公室起草制定的《公社干部下乡分包蹲点的要求》宣读了一遍,再由大家讨论。

有人就提出,有的副主任主管的范围大、人员少,可能排班有些人手不够。有的说,到下面大队“三同”还要具体一点。还有的说,我们工资本来就不多,如果按照在社员家里的伙食交钱和粮票,是不是不够用。

胡副主任听了就说:“大家提的这些都是实际问题,我把这些记下来,回头我们几个主要领导商量一下再决定。”

关兴就强调说:“这个下乡分包蹲点要求,目的就是要我们的公社干部与大队的干部社员紧密相连,要做到事事有人管,人人有事做,让社员群众感到我们公社就是他们的主心骨。至于同志们刚才提到的这些问题,一个解决的根本原则就是:不能让下乡的干部吃亏,对分管蹲点做得好的要表扬和奖励。”

会议结束后,关兴就把几个主要干部留下来,商量决定刚才会上提出的这几个问题。

罗副主任就说:“我听说有的公社对下乡的人,按照天数给予适当的补助,我们是不是可以学习?”

严副主任说:“下乡最缺人手的就是我们这条线,事情很杂、北山大队又远,朱主任和罗副主任是不是帮我们考虑一下?”

关兴听了就说:“下乡补助是要搞一点,但是我们公社估计资金就不很多,这个由胡副主任与公社财会计算一下,看我们公社的财力来定。”

罗副主任接着说:“有人提到下乡在社员家里吃饭,怎么交钱和票的事,我看就按照我们平时在食堂吃饭的平均标准交吧。当然,我想一个社员家里,如果长期有干部在那里驻队,也不会天天开很好的伙食的。如果确实有不足的部分,就要大队或者所在生产队集体给予补充,大家说怎么样?”

几个副主任听了觉得这个办法那很好,就准备散会。关兴就把最近一段需要着重办的几件事再强调了一下,又说:“今儿下午我要带着周副主任和严副主任到县里去一趟,主要是申请安装电话线的事,还有就是昨儿我和严副主任商量成立电影队的事,还要联系县里几个部门来我们公社指导工作的事。”

大家听了就觉得朱主任思路活,在县里路子广,大岩咀在他的领导下,不出几月就会打个翻身仗的。

虽然是公社干部,一般到县里去的机会也很少,这次关兴要带两个副主任去县里,一个是要办的事情很多,再一个他就是想让这些干部多出门跑动,好让他们多认识一些人,一旦他离开公社回学校去学习,就不至于让公社与县里和外面断了联系。

吃了中饭,三个人就拿上各自的换洗衣服,骑上自行车出发了。因为公社没有吉普车,每次出门都要骑自行车到西斋,然后才能搭车到县里去。

到了西斋,一问班车还没有到点,关兴几个人就把自行车骑到区里放好,再才回到车站等车

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