十五
十字人才现象，最起用的是人才给力。
图纸画在一线，产业落在一线，教育放在一线，这三个“一线”是十字人才现象最起用的人才给力的具体体现。
“金窝银窝不如自己的狗窝；干爹后爹不比自己的亲爹”“说一千，道一万，不如立即动手干”十字的贤达人士各类人才没有过多的说词，面对十字农村一线，只有一个字——干！这形成了十字人才现象最起用的人才给力。
图纸画在一线。图纸就是思路，图纸就是方向，图纸就是目标。心动不如行动，十字的贤达人士各类人才爱不爱家，给不给力，首要的就是看有不有一张蓝图。你看一看瞧一瞧，十字的贤达人士各类人才对十字的发展就是上心，他们用尽了心思，耗尽了心血，绞尽了脑汁，鼓足了干劲，着力谋划了《瓦溪乡十字村乡村振兴发展规划》，规划紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体思路，从指导思想、目标要求、组织保障、具体任务、工作要求等方面谋划，其中目标要求包括“完善基础设施建设，构建成果共享新村；开展人居环境整治，构建环境靓美新村；加强特色产业发展，构建农旅融合新村；提升公共服务水平，构建办事满意新村；推进乡风文明建设，构建淳朴和谐新村”，具体任务包括产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“五大振兴”。《瓦溪乡十字村乡村振兴发展规划》描绘了十字村推进经济兴百姓富生态美多彩贵州现代化建设新路子蓝图，无疑对开辟十字村全面振兴起着积极的推进作用。
不管你是在爽爽的春天，还是在炎热的夏天；不管你是在舒适的秋天，还是在寒冷的冬天。不同的天气，有着不同的趣味；别样的季节，有着别样的风度。你看，一村一风景、一寨一特色、一墙一文化┉┉画在十字农村一线的图纸就是那么接地气，就是那么聚人气。
产业落在一线。发展产业，在十字一线谈何容易？因为，这里满眼都是荒坡坡岩旮旯，这里连片的田土找不到一点，这里土地贫瘠，这里资源匮乏，这里成块的地没有巴掌大或者说没有屁股大……若干个不利的“这里”试想，十字这里怎么实现产业落在一线？
然而，十字村的“土专家”“田秀才”就是“牛”得很，他们敢于一马当先，敢想敢做敢作为。他们善于克难攻坚，他们善于化劣势为优势，他们善于转危为机，在贫瘠的土地上，立足地理区位优势及传统种植技术，今年共种植烤烟557亩，亩产约260斤，年总产量约15万斤，总利润约300万元；在蜂蜜养殖专家的带动下，十字全村养殖蜜蜂500余桶，每桶产量在15斤左右，价格按照质量等次进行波动，均价在150-200元之间。蜜蜂产业投入小，收益快、成效好，养殖逐步产业化，已成为群众增收的“甜蜜”产业。
远离家乡的广东西子电梯有限公司董事长杨武成、广东云浮兴何陶瓷原料有限公司董事长何再动、贵州梵山房地产开发有限公司董事长冉宇等十字的贤达人士，十分关注家乡的产业发展，经常通过电话与父老乡亲们进行深度沟通，十分关注有哪些特色产业落在十字的农村第一线，为十字的产业发展献计出力。在贤达人士的精心指导下，十字村民狠抓红薯种植这一特色产业不放松，采取“党支部+强村富民公司+农户”的方式，因地制宜发展特色农业这一新质生产力，不断引导十字村民红薯种植向规模化、产业化发展，今年种植红薯1000亩，进一步促进农业增效、农民增收，为乡村振兴打下了坚实基础。
教育放在一线。一切为了孩子，为了孩子一切。十字贤达人士各类人才至始至终把教育放在十字农村一线，秉承“以人为本，全面发展，依法治校，科学实施”的原则，着眼学生的全面发展，促进学生素质的全面提高，学校形成了浓厚的学习氛围，历年来，学校教育教学质量在全县同级同类学校中都名列前茅。
十字村建校初期，教师都是从本村具有初中学历表现优秀的人群中挑选，这些教师的文凭普遍不高，但他们一直在三尺讲坛上默默奉献于教育事业，执着坚守在教育岗位，他们一生守望着十字村这片深处的大山，以自己的低学历换取学生的高素质，成就了今天辉煌的“十字”教育和“十字”人才。建校之初，仅有初中学历的王秀纪老师和吴秀河老师，当时要走一个多小时的山村崎岖的茅窠小路才能到校。上午八点半上学，下午三点半放学。不仅条件艰苦，而且工资很低，但他们对工作特别负责，对学生特别严格。正因为如此，十字的教育先后荣获2006——2007学年度“铜仁地区文明班级”、2008年“铜仁地区文明班级”、2014年全县祖国好家乡美“明理知耻在校园”读书活动文明礼仪知识竞赛组织奖、2016——2017学年度六年级教学质量（四类校）二等奖、2017年“教育工作目标管理”三等奖、2017年全县中小学“第20届全国推广普通话推广周”朗诵比赛活动教师组三等奖等各种殊荣。
十字属于甘龙片区，瓦溪乡、永安乡、甘