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第306章 老员工的激励法(1 / 2)

傍晚回到陈县,秦阳就来到工厂这边。

陈秀秀已经带着不少的人在这里忙活了一整天了。

他们研究出来一个新的东西是非常麻烦的。

因为需要尝试很多的手段,去将其制作出来。

毕竟各种各样的形状,还有一开始的摸索是非常花时间的。

但就算这样,一天的时间过去,陈秀秀还是把东西给做了出来。

“相公你回来了,这是你说的那种新的纺织机,你看看吧。”

陈修修迅速的靠近了秦阳,然后小声的跟秦阳说起来了这些东西。

秦阳仔细的观察这个走锭纺纱机。

发现效果确实不错,这个东西如果用出来的话,织布的效率很有可能要比原先快上很多。

毕竟最开始这些织布机,全都是秦阳在村里面手搓出来的。

结构方面虽然也有些精巧,但也并不算是非常的高级。

但是现在秦阳所拿出来的这个走锭纺织机,就已经是有着一些先人的智慧在其中了。

“现在已经总结好制作的流程了吗?”

“总结好了咱们之后怎么办呀?”

“当然是开始大批量的制作,先拿个三百台再说。”

现在秦阳的工人们,大部分用的都是第一代的纺

织机。

所以他们的织布效率肯定是没有那么快的。

不过相比于普通的,这个朝代之中的纺织机。

也已经算是非常迅速的了。

秦阳准备先弄出来一批。

让这些熟练的工人们适应一番。

到时候再去开枝散叶的教学徒。

至于这些高级的纺织机,秦阳并不会传播到其他的地方。

这样的话,自己这边就会具有一些技术优势,产品也会有更大的优势。

“知道了。”

转过身秦阳找到了谷雨岚,这个时候谷雨岚已经把他们手下的老员工全都聚集了过来。

秦阳这边的老员工干活效率是非常高的。

关键是适应性还非常的强。

算是秦阳专门筛选出来的一批干活的人,而且他们在学会了东西之后还可以带徒弟。

这样的话众人能够起到的效果就会更好。

也正是因为他们有着如此强大的作用,这个时候秦阳给他们的工钱就比较多。

每个人一个月都会有五两银子以上的奖励。

这些奖励都是额外的。

只要带的徒弟越多,他们的奖励也会越多。

“相公,人都已经到齐了,你今天喊他们过来是要干什么呀?”

谷雨岚有些疑惑的瞪着大眼睛

,走上来对秦阳询问。

秦阳微微点头之后,指着远处的纺织机说道:

“你们都是老员工了,所以我想让你们尝试一下咱们最新改良的织布机,最近你们如果学的熟练一些了,到时候就开始用这种织布机织布,后续我也会给你们安排一批学徒,每个人还是按照带的学徒数量发赏银。”

“好啊!”

“开好啦,最近咱们这边新来的人都被他们分完了,我们正愁没人带呢。”

众人一听秦阳的话顿时就来了,兴趣他们本来就是过来赚钱的。

能带多一点的人自然是最好的。

而且有一点也非常重要的,就是现在这个阶段里面大部分的人手上所拥有的力量都足以带很多的人。

但是老式的纺织机早就已经被他们熟悉了。

现在只要是随便喊上一个,在这里干了一两个月的人,就能够带新人。

可是秦阳现在又拿出来了新的纺织机。

这样的话就能够让这些提前学会的人,迅速的掌握更高的技术。

带更多新的学徒。

而且这些学徒别人还没办法跟他们对着抢。

一想到了这里以后,众人就觉得非常的激动。

“行了,之后这些木匠们会给你们介

绍这个纺织机是如何去使用的,后续如果还有什么问题都可以问他们,我希望在十天之内你们能把这些东西给学会。”

秦阳简单的发布了任务,随后把谷雨岚拉到了一边,从怀中拿了三百两银子交给谷雨岚。

“这两天你选出来几个学的很快的人,到时候给他们奖励,银两千万不要吝啬,这是咱们推动工厂改革的第一步。”

在县城扩建了以后,秦阳这边的工厂效率就得到了极大的提高。

但是也难免会出现劳动力很多,但是却用不上劲儿的情况。

这也是在人多了之后会出现的麻烦。

秦阳最近就在思考,如何能够尽可能多的将他们的积极性给提高

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