，就是另一种形式的淘汰。以后要加大力度，更加赤裸裸的搞优化搞淘汰。销售那边也有相关政策，一直都是能者上庸者下，指标考核清晰，所以一直没有引起什么轩然大波。但研发考核人为因素太多，所以搞起来要麻烦的多。这个政策也在逐渐传递到市场部，要有心理准备，早作准备和应对策略，有备无患嘛。”
王右煌对此也有一些心理准备，再加上在研发当领导的经历，对此也是比较容易理解的，但没想到暴风雨来的如此之快。
二人慢慢踱步，李飞礼又说道：“这件事是董事长特批，总裁亲自挂帅，已经箭在弦上了。首批淘汰的就是研发年龄大职级低的，第二批就是研发常年绩效差的，第三批就是市场部了，具体政策还在研究中，不过市场部的策略估计也和研发大同小异。哥们，抓紧往上爬吧，历来裁员都是裁基层，裁技术人员，只要往上爬一层，安全防火墙就厚一层。哎，大家都不容易啊，郝一文上次找我，一个大老爷们哭的稀里哗啦的，我也不忍心啊，可是做错事就得付出代价，别说我帮不了他，就是有能力也不能帮啊。人要为自己的行为付出代价。”说到这里，李飞礼也有些感慨。二人互相拍拍对方的肩膀，算是鼓励与安慰。只是郝一文基本是无可挽回的进入在夏起的倒计时了，让人惋惜。