默的看着。王右煌停住了脚步，刚才激动亦或生气亦或不解的情绪消散了，他没有说话，默默的向着林立业鞠了一躬，后退着退出了办公室。
接下来的两个月，林立业把自己的工作原原本本的交接给了王右煌，两人都非常默契的没有提推荐的事情。最后一天，在部门举办的给林立业欢送会上，集团研发总经理尹一鹏也突然间出现在现场，发表了简单的讲话，主要是肯定了林立业之前的工作，并提出对他未来的期许，表达对他前往艰苦地区为公司付出打拼的赞赏。在这个欢送会上，也有几位比较特殊的存在，那就是年终绩效被打c的员工，虽然公司没有明确说明绩效c就得离职，但按照惯例这种情况八成是要走的，因为正常情况下在未来的几年内不光没有升职加薪的机会，甚至还可能降薪降级。这几位就是主动提出要离开的，但部门为了让他们在新一年的半年绩效给部门做贡献，又想方设法多留了几个月。不知道他们此刻的心情是什么样的。王右煌无暇去揣测，第一他跟这几位交集不多，不甚了解，第二今晚的主角是林立业。这晚王右煌喝的酩酊大醉，直到第二天从自己的床上醒来，胃里还有一种翻江倒海的感觉。他知道自己也不再是一个人，不能辜负了林立业对他的付出与期盼。