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第135章 科举新律(2 / 3)

有些人一辈子考不起功名,四五十岁了都还得叫童生,别提多难受了。

三年之后,才是真正的大考。

首先第一级是前往省会城市,进行“乡试”

乡试可不是在乡里考试,若是通关了这一级别,那么你已经是个举人,可以做官了,有些类似于现代的省公务员考试。

乡试的前一百名还可以继续考,即是传说中的“赴京赶考”。

在皇城考生们会在礼部的安排下进行会试,地点就在皇城十里江淮对面的贡院。

如果你足够优秀,能考进会试前十名。

那么恭喜你,出门左转,进入皇宫参加殿试,争夺传说中的状元头衔。

如果你不够优秀,也没关系。

出门右转,过个桥,江淮河畔的青楼姑娘们也会抚慰你十年寒窗的孤寂。

这个制度已经沿袭几百年,大体上没有任何变动,无非就是皇室根据需要的人才数量,调整每一级考试中取前多少名而已。

但今天,陈阳决定要对这个“祖宗之法”动刀子了。

他开口道:“挽倾,针对你提出的问题,朕给你说一个科举改革的构想,你听听如何。”

说罢陈阳便开始给她叙述起来。

改革的第一项就是考试时间。

以往科举是三年一次,看似虽长,但其实还算科学。

因为以前大玥建制只设到县,三年一试选出来的举人就可以去当县太爷,而对于一个县来说,三年一换领导自然是合理的。

但是现在不同了,大玥的建制设到了村,加上大辞官的影响,官员出现了海量缺口。

而陈阳害

怕百姓造反,是万万不敢让村民们自己选村长的。

所以陈阳准备把科举改为一年一次。

而且是今年马上就考一次。

但是这也有问题。

每年都科举,那就是每年都会出一个状元。

人家拼死拼活考个状元,皇帝至少得给个大官当当吧?

但是大官却不适合年年一换,甚至三年一换都有些勤了。

针对这个问题,陈阳做出了进一步的指示。

那就是品级和官位脱钩,但是俸禄只和品级绑定。

也就是说,今后可能会出现这样一种情况。

某位才子学富五车,一举考上了当年的全国状元。

皇帝大喜,直接授予正五品官身。

但是。

第二天这位才子可能就会被派往北境某个边陲小镇,去当一个九品芝麻县官。

是的。

领着五品的俸禄,戴着五品的花翎。

在某个山沟沟里干着九品的活儿……

当然也不是一直都固定在山沟沟里了,每三年各级官员就会集体轮换,升调一次,到时候肯定会优先考虑这些人的。

这个制度一旦定下来,瞬间解决了好几个方面的难题。

第一是每年都科举,人才太多往哪里安排的问题。

第二就是可以让状元们真正下到基层,锻炼真才实干。

还有就是也不会让状元们心生不满,虽然官儿小,但是品级在那里,每年领到的工资也不会少。

可以说是各方面都满意了。

但实际上,这条改革举措风险极大。

因为这样下去,大玥会出现一大批高品级,高俸禄的芝麻官。

这些人都是需要国库来养活的。

等于是每年大玥那固定的几百万支出,还要往上涨一截。

说白了,还是钱。

而为了解决钱的问题,陈阳就针对科举进行了第二个大的方面的改革。

以前的科举,只考八股。

但是现在科举,设立了三个科目。

“科举”“工举”“武举”

科举和之前规则相

同,只是改为一年一次。

而后面的工举和武举同样是一年一次,选举方式却有不同。

参加工举的人是不用在地方上考试的,每年皇城会通告天下,需要招募哪些方面的人才,然后想要参加工举的人直接赴京赶考,车费朝廷报销。

工举的考题由皇家工程院制定,未来建立起皇家科学院后,科学院也会参与进来。

工举每年录取的人才会直接进入新城的工厂。

但是他们可不是去当普工的,这群人会取得“工程师”头衔。

工程师是陈阳为大玥带来的一个新鲜玩意儿。

这东西同样分为九品,每月除工厂工资外能领取额外津贴。

津贴的标准和当官的一样高!

也就是说一品工程师甚至能和工部尚书领到同样多的银子!

这个举措下来

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