身为五机部直属企业，京城军工企业老大哥。
191厂又一次被推到时代的大潮前。
进行军转民试点尝试，通过民品出口换汇，给国内为数众多的军工企业做一个榜样。
“小东子，厂里的历史和现在的处境，你都知道了。”
“接下来，你必须全力配合我，用能力证明你的方案是可行的。”
隔天上午，王永民一边和上班的职工们打着招呼。
一边向林卫东介绍191厂的相关情况。
“如果我给你弄到一个招工指标，你愿不愿意来厂里工作？”
王永民收起脸上的笑容。
林卫东怎么想怎么说。
不用藏着掖着。
“王叔，能不能容我考虑考虑。”
“当然可以，来去自由，全凭自愿，这是咱们国家的一切作风，你是个人才，不论是来厂子工作，还是考大学，都是为国家做贡献。”
短短几句话，林卫东了解到191厂现状。
情况比自己知道的还要糟糕。
思想僵化，人才稀缺，资金匮乏。
“小李，召集各车间主任，分管业务的副厂长，厂长，还有徐总工，半个小时后，前往厂办会议室，召开厂务会。”
来到办公室，王永民叫来秘书李金涛，筹备一会开始的厂务会。
这一次的厂务会，关系着191厂未来是吃糠咽菜，还是大鱼大肉。
任何改革，都需要面临数不清的压力和阻碍。
“小东子，趁着还有段时间，我先给你介绍一下厂里的主要领导。”
王永民将挂在墙上的一张集体合影取了下来。
指着前排的几个人，分别介绍起这些人的身份。
除了介绍这些人的身份和名字。
紧接着，王永民又讲起部分人的性格。 “真是应了那句老话，有人的地方就是斗争。”
林卫东叹气道。
厂长乔大力属于191厂的嫡系子弟。
已经过世的父亲。
全程参与了191厂的建设工作。
生产科长，人事科长，多名车间主任，都是乔大力的铁杆。
王永民属于外来户，名义上是工厂一把手。
实际影响力有多少，恐怕就不得而知了
。 能称得上自己人的领导，只有主管技术的副厂长周波。