李勇的副科长任命――
经总公司人事处审核后，正式获得通过。
这意味着，从今以后，李勇成为临海分公司销售科第四位副科长。
正式进入干部行列。
在身份和地位上，与以前截然不同。
在收入上，也将有着明显提升。
当李勇来到赵长天办公室。
亲耳听到赵长天宣布的――
对他来说，堪称无比重大的喜讯。
李勇差点喜极而泣。
没有当场流下泪来，是李勇极力克制的结果。
巨大的喜悦和幸福，充斥在李勇全身上下。
虽然此事已经在分公司定下好几天，但此前还没有得到总公司的审核通过。
虽然变数很小，但终究有失败的可能。
眼下，才算是真正落袋为安。
李勇真正成为了一名渴盼已久的领导干部。
从此以后，他李勇彻底摆脱了普通职员的身份。
不再是社会最基层的小人物。
他成为了一个人上人。
“科长，谢谢，谢谢！太感谢了！
我知道，这都是因为科长的关照。
我才能梦想成真！
如果没有科长，就绝没有我李勇的今天。”
李勇不断的说着感谢的话。
他的双手紧紧握住。
只有这样，他才能确保自己不失态。
“李勇，你是我看好的干部。
我对你关照，是没把你当成外人。
以后好好干，争取再进一步！
日后，遇到什么问题，都可以直接来找我。”
赵长天面带笑容的交代道。
“我明白，科长。
科长以后就是我的指路明灯。
我坚决服从科长领导。
只要是科长的指示，我肯定全力以赴、不打任何折扣的执行。
只要是科长的敌人，就一定是我李勇的敌人。
科长，我一定不会让你失望。”
李勇语气郑重的表态。
赵长天满意的点点头。
李勇的这番表态，态度很诚恳。
也没有任何遮遮掩掩，就是直接的表忠心。
赵长天喜欢这样的手下。
当然，说和做能否达到一致，还需要赵长天日后持续观察。
如果李勇两面三刀、言行不一。
赵长天自然会用他的手段，让李勇明白什么是残酷。
赵长天既然能把李勇捧起来，同样，也有能力将他踩下去。
当然，以赵长天对李勇的了解，这家伙应该不会做出令赵长天失望的事。
提拔李勇上位，是赵长天经过仔细观察，深思熟虑之后才做出的决定。
“李勇，从今天下午开始，你的第四小组就正式成立了。
我这里有一份人员名单，你先熟悉熟悉。
他们的情况，我会大致向你介绍一下。”
一边说，赵长天把一份文件递给李勇。
这上面，包括了六个人的资料。
其中，有四个，是即将入职的新人。
有两个，是从其他组抽调的老员工。
李勇把文件接到手中，打开之后看了起来。
同时，赵长天将这些人情况，向李勇逐一介绍。
赵长天着重介绍的，是这些人的背景。
这一点很重要。
否则，李勇有可能会稀里糊涂的得罪了人。
关于两名抽调的老员工，没什么可介绍的。
李勇对他们都知根知底。
李勇也有把握，让这两个老油条服从管理，至少不能阴奉阳违。
如果连这个都做不到，那证明赵长天看错了人。
李勇只是一个不堪大用的庸才。
李勇需要重点了解的，是即将入职的四个新人。
其中，赵长天让李勇重点关注的，有两个人。
一个是谢晓明的关系户。
另一个是公司李处长的关系户，也就是杨财。
赵长天之所以没重点提程红玉、以及人事处副处长的的关系户。
是因为程红玉直言不讳的告诉过赵长天，她要这个编制，是为了还人情。
只要把人收下就行，不用搞任何特殊对待。
至于那位人事处副处长的关系户，也是同样的情形。
那位副处长，也把话说得很透彻，他是迫于面子，才不得不求到赵长天头上。
他很明确的告诉赵长天，只要把人弄进销售科就行，至于日后发展如何，与他无关。