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第262章 重大决策(2 / 2)

红玉的密切关系。

毕竟,当初,就是程红玉把赵长天引荐给的他。

赵长天能接连获得提拔,程红玉居功至伟。

程红玉之后,姜家春发言:“原则上,我不反对赵科长的提议。

毕竟,保级是头等大事,销售业绩又是最重要的一项指标。

但是,最近两年,总公司对人员编制卡的很严。

赵科长提出,一次性增加六个编制,数量上是不是有些多?

很难获得通过啊。”

姜家春说出了自己的担心。

刘国单点点头,把目光望向谢晓明。

谢晓明的意见很重要,毕竟,他是分管销售的副经理。

谢晓明已经签字同意,肯定不会有异议。

也就是在某些细节上有不同意见,都已经在批复上体现出来。

但如果换成别的相关议题,在谢晓明反对的情况下,刘国单通常也不会独断专行。

而是会争取程红玉和姜家春的支持,形成集体决议。

毕竟,如果不顾分管领导反对,强行推进一项决议。

其中蕴涵着比较大的政治风险。

一旦决议出现问题,作为一把手的刘国单是肯定要担责的。

但如果是集体决议,即便担责,也是集体分担责任。

假如,某项决策,刘国单不是通过集体决议达成目的。

而是依靠个人权力,在独断专行的情况下达成目的。

那么,一旦决议出现问题。

刘国单就会个人承担相应责任。

所以,一个政治成熟的领导者,一般都不会搞一言堂。

只有懂得运用集体决议的领导,才能最大程度规避自身所应承受的风险。

在这一点上,刘国单特别佩服总公司一把手关总。

关总的领导智慧和能力,一直是刘国单学习的榜样。

回到眼前,刘国单面带微笑的看着谢晓明说:“晓明,你怎么看?

销售科是你分管的,你的意见很重要。”

虽然只是走个过场,但该有的程序不能少。

“我肯定支持!

销售科扩大规模,是进一步增加销售业绩的有力保证。

是分公司发展的核心要求。

是重中之重,我没有反对的理由。

只是,赵长天赵科长的扩张提议,步子是不是迈得有点大?

一次性增加六个编制!

就算我们都同意,但总公司那边,能获得通过吗?

我个人感觉,应该很悬。

我的意见,应该缓缓图之。

比如,分成两次向总公司争取编制。

一次争取两到三个。

总公司那边,就没有不通过的理由。”

谢晓明条理清晰的,把自己的想法说了出来。

刘国单手指轻弹桌面,轻轻点头。

谢晓明担心的,与姜家春一致。

都与人员编制数量太多有关。

与姜家春不同的是,谢晓明直接提出了解决方案。

而且,很具可行性。

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