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第1041章 内部有隐患(1 / 2)

二筒和庄小生说了很久。

庄小生也大致得知了汤梅文上班以后的事情。

汤梅文一开始是在昆明富民县的一个街道工作,在几次会议筹备中被县领导相中,然后抽进了县政府办公室。

上班仅仅两个月就被抽调到县城中枢机构,让汤梅文身上多了一些有背景的色彩。

汤梅文到了县城后成了一名跟班的秘书,随后在半年内便被领导直接调入了县城成了主要领导的秘书,现在是县城主要领导的生活秘书兼文字秘书。

刚刚汤梅文说自己的码字,就是在给领导准备材料。

庄小生也和汤梅文说了很多,原本是想和汤梅文说今天发生的事情,但想了想,还是没有开口。

“二筒,啥时候结婚一定给老子说。”

“没问题啊生哥,等我这边稳定了,我还想让你借点儿钱呢,我想在昆明买房。”

“嗯,你啥时候定了就给生哥说。”

“行,我继续工作了生哥,你别经常熬夜。”

……

庄小生挂断电话,张远又走了过来。

“老板,有人去劳动局起诉说我们剥削员工。”

庄小生瞪大眼睛,“我们剥削员工?谁去起诉的?”

“起号部的两个工作人员。”

“新来的?”

“没有,去年年底来的。”

“走,去看看什么情况。”

庄小生从来没有克扣过员工工资,更不存在有剥削一说。

但庄小生随后了解到的情况,让他自己也有些坐不住了。

起号部的两个员工联名起诉,一说自己没有和庄小生的工作室签订劳动合同,违反了劳动法。

一个说庄小生给的最低薪资低于广州市的平均工资标准,存在剥削员工的嫌疑。

关于劳动合同一说,张远在员工入职的档案中找到了相关的合同,但是合同是和当初多余签订的,和工作室的营业执照上的用人单位名称不同,所以被钻了空子。

至于最低薪资低于广州市平均工资的标准,庄小生核对了该员工近半年的工资情况。

该员工入职的时候签订的是底薪+提成的模式,底薪1000+40的收益提成,但该员工在近半年的工作中,由于没有完成业绩,在扣除掉生活费后,每个月只能领取到500左右,远远低于了广州市1500的月薪标准。

虽说这两个理由都有些勉强,但真正让庄小生不安的是昨天李主任才放话,今天自己工作室内部就出了这么个事儿。

“老张,我们工作室有内奸。”

张远面色一红,“老板,是我疏于管理了,这两个人都是起号部的,我有直接责任。”

庄小生摆了摆手,“没事儿,让柠檬那边把多余的法务叫过来,我们商量商量。”

关于没有签订劳动合同,庄小生其实也有了说辞,自己是画晚这边的负责人,但同时也是多余那边的负责人,这一点只有张远等几个核心人员知道。

至于工资低于广州市的最低工资标准,那可以拿相同的几个员工的月薪拿来做个参考,应该没有多大问题。

不过庄小生不知道这李主任还有什么后手,这一天时间内就让工作室不能正常运营,多少有些手眼通天的意味。

张远离去后,俞总来了。

“庄总,庄兄弟,对不住,昨天的事儿我真的是出于好意。”

俞总坐下后,庄小生也点了点头,“俞总,你我接触这么久,我知道你的为人,也知道你没有那么多小心眼,但现在事情都到了这个地步了,再说这些已经没用了。”

俞总道:他们今天就开始找你的麻烦了吗?

“来了,已经来了好几次了。”

俞总道:昨晚我听李主任的语气,他好像还一直在念叨年初那500万的事情,庄兄弟,你看这样行不行,你去给李主任通个气,服个软,然后你这边需要的500万我来出,行不行?

庄小生摇头道:不用,俞总,这500万我也不缺,这也不是一口气的问题,现在是我工作室内部都有问题,所以这事儿急不得。

俞总道:也是,你这工作室几百号人,管理起来也很难,但你打算怎么做?

“先看一看吧,先去把两个诉讼的问题就解决了,然后再把工作室内部整顿一番,但这些都是我们的内部问题,哎,头大啊。”

俞总也叹了口气,“庄兄弟,之前我就和你说过,咱们商不与官斗,这李主任的位置,我一个商人也说不了什么话,但我认识的还有几个朋友,要不我给你引荐引荐?”

“不用了俞总,这事儿不能把你扯进来,我自己想办法吧。”

俞总离去的时候询问万秋什么情况,庄小生说万秋在正常上班,让俞总放心。

第二天,庄小生压制住了内心

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