没人通知?
几位部门总面面相觑,不明白她这是什么意思。
“盛总,您不是说这两天休假,这次的月度分析会就不参加了吗?”
人力部的老总赵毅连忙问。
“休假,真是个好借口。”
盛亦棠轻嗤。
这又是梁娅替她安排的?
看样子,她对这个姓赵的手下,还真是一点都不怜惜啊。
盛亦棠噙了笑,问向赵毅。
“请问赵总,您说我休假,有和我本人确认过吗?”
“这有什么好确认的,员工休假,我们人力部就正常记考勤呗!”
“我是问,盛亦棠要休假,这个消息您是从哪里获得的?”
“啊?这个”
赵毅一噎,下意识去翻手机,“是谁和我说的来着?我找找啊!”
“好啊,您慢慢找,我等着。”
女人姿态随意地靠在椅背上,眉眼弯弯,完全看不出一丝恼意。
只是那声音里的冷凝,让人的神经都绷了几分。
赵毅原本只是想做个样子,谁知她居然真的接口说要等,顿时急得额头都出了汗。
“在哪儿来着?我怎么找不到了!”
他偏着头,求助似地看向梁娅。
梁娅拧了眉。
“好了,盛总的考勤会后再去确认,总不能让所有人都在这
儿等你。”
“是,是!”
赵毅松了口气,连连讪笑,“会后我一定好好确认,要是有人误传消息,绝对不姑息!”
还朝盛亦棠点了点头,模样极尽讨好。
盛亦棠却不买账。
“也不必等会后了,我现在就能答复你。”
女人放下翘着的腿,向前探了身子,声音轻柔,却带着不容忽视的锐意。
“误传是肯定的,我人就在这儿,怎么可能请假。不过,赵总准备怎么来确认这个误传的人呢?
还有啊,不姑息就是要严惩的意思吧,那不知道人力部准备怎么个严惩法?这些事宜,还请赵总务必要给我一个明确的回复。”
末了,盛亦棠还关切地叹道。
“怎么说我也是灏景的高层领导,随便什么人就能直接处理我的假勤,恕我直言,赵总,人力部的管理制度有纰漏啊!”
女人步步紧逼,直接把话题上升到了管理高度,压得赵毅手心汗水都擦了两回。
“这、这个”
会议桌上,众人神经高度紧张。
啊,灏景的第一次月度分析会,竟然如此刺激!
二把手和部门领导面对面battle,这是不付费就可以看到的吗!?
所有人噤若寒蝉之际,却听梁娅忽而一笑。
“盛总既然觉得公司的制度有问题,想必是已经想到解决的办法了。”
她看向盛亦棠,眸子里半是歉意,半是讨询,“盛总有建议不妨直说,公司一定照办。”
唰——
视线重新聚焦,都在等着这位年轻领导的建设性言论。
对上梁娅的目光,盛亦棠弯了唇角。
慢条斯理地拧开桌上的水,又慢条斯理地倒了两杯,顺着桌沿缓缓推过去。
“梁总未免也太看得起我了,我就是个搞设计的,人事的事情,梁总您才是专家呀!来梁总,喝口水,慢慢说!”
青瓷杯里,泉水映着灯光,宛如一盏流金碎汞。
美极了。
也气极了。
“盛总,谦虚了。”
梁娅看着她唇角那抹“虚心请教”的笑,捏着杯壁手指倏然收紧。
“其实今天的事情无非是手下员工办事不利,才导致了误会。人力部以后加强员工培训,严格要求,也就可以了。”
盛亦棠不赞同地摇着头。
“梁总应该听过一句话,千里之堤,毁于蚁穴。虽然是小事,可是咱们灏景才刚刚成立,小事才更要引起重视,否则等小事养成大患,那可就不好了!”
她放下拿起的杯盏,正色道。
“好在今天是内部会议,如果以后我们
和其他公司开会也能这么随便缺席甚至取消的话,那灏景的信誉还要不要了?诸位,你们说是不是?”
会场议论纷纷。
虽说盛亦棠的假设有些夸张,但还是有那么些道理的。
“制度是一个公司赖以存在的根本,必须引起重视!要防微杜渐,才能防患于未然!”
“说得没错,人力部连盛总有没有请假都能搞错,那下面员工的假勤岂不是更不认真处理了?长此以往,公司的出勤恐怕就要乱了套了!”
“梁总,您是主抓人事后勤的,今天的事情值得反思啊