”
“现在直接辞职不影响开工资是吗？”
“”
有一个就有第二个，老师们离职的理由很简单，不想这样不确定性地工作下去。那种幼儿园随时会黄，自己随时会失业的感觉太糟糕了。
想要离职的老师，提前离席。
苗薇薇和叶秋风对视一眼，没有动。
主位上的人深吸一口气点头，看得出他的压力很大，可又没有办法，只能在各方中间调解。
“那么在座的各位就是想要留下来的？我在这里谢谢大家。事实摆到台面上来说，你们走了的话，幼儿园运转不起来。我可以跟各位保证，工资一定会到位，希望各位能够安心工作，谢谢。”
会后，林暧跟那位聊了很多，送走他后，林暧回到会议室，发现众老师没有一个离开。
“发生这么大的事情我们都没机会坐下来好好聊聊。其实情况没有那么乐观，不是所有的家长都想要等到耗光托费，这事情还没完。
我想问一下，在座的老师谁想留下来？不用有顾虑，说真实想法就可以。我是会留下来的，毕竟是副园长，有些事情知道的比较多，出于私心我也希望大家能坚定的留下来，但是如果有自己的想法，我也理解。
其实到现在来讲，没有人知道究竟会有多少孩子选择留下，又有多少孩子想要退费，如果家长们改主意，一定要退费，我们也就没有留下的必要。幼儿园也就没了。
可如果家长想要留下耗尽托费，就一定会需要大量的老师大家明白我的意思吧？”
没有人说话。
其实大家都明白，教育局接手的话工资会有保障，只是现在是两方没有谈拢。
不确定多少孩子会留下，多少孩子会退费，谈又需要谈多长时间？
她们这帮人不可能一直等下去，她们耗不起。她们要工作，她们也要养家。
“那谁想留下来？”
一阵沉默后，苗薇薇举手，大家皆看向她。
“林姐，我想留下来。”
叶秋风见苗薇薇举手，自己也跟着举。
“不管最后跟家长是如何协调的，我和薇薇会等到结果正式下来的那一刻。”
林暧有些感动。刚刚送那人离开的时候，她有被要求一定要动员老师，只有留下足够的老师，再跟家长提耗光托费时还能借此安抚。
家长一旦选择选择耗光托费时不至于没有老师，况且！本班老师在的话，家长更安心。
林暧见大家都不说话的时候，心已经凉了半截，苗薇薇和叶秋风的捧场让林暧重燃希望。
“林姐，是这样的。现在没谈妥，停园不知道要停多久，我们的保险怎么算？说了吗？”
“这个目前还没有明确答复。”
“林姐你也知道，保险是挺大一块，一直停下去不开园就没有工资，保险也停说句实话，我听说公立园的外聘老师都不交保险，美其名曰给三百块保险补助，教育局接手能给我们交保险吗？”
林暧没办法回答这个问题，就算是她去问，上面连家长的事情都没有谈妥，这件事更不会给出准确答案。
会后，又有几名老师向林暧提出离开，林暧表示理解没有强留。
事情一谈就谈了半个月，期间不知道开了多少次会议。终于在一个月后，事情有了转机。
大部分家长选择留园耗光托费，小部分家长选择换园，至于有没有拿回之前交的托费不得而知。
清晨的阳光洒在操场上，春风送走寒凉，停园一个半月的金果果幼儿园重新开园。
苗薇薇、叶秋风等一众老师站在最前排，迎接着孩子们的到来，可此时此刻的心情却与之前的每一天都不一样。
由于现在幼儿园处于赔钱状态，所有的课外课一律叫停。
叶秋风跟优越体智能老板认识，说明情况后，老板愿意与金果果展开合作，免费为幼儿园上体智能课。
在开园前夕又有老师提出离职，现在老师已经走了将近一半。
林暧私下问苗薇薇为什么选择留下，毕竟现在发生的事情触及老师切身利益，没有人会不好好想一想。
“保险那一块没有消息，薇薇你还会留下吗？”
“留下吧。”
“为什么？”
“大三班的孩子是我幼师生涯中带的第一批孩子，我不想半途而废，想看他们从幼儿园毕业，进入小学。
还有就是，金果果幼儿园挺好的，同事很好，副园长很好！这么大的一个五星级幼儿园，设施齐全，就这么黄了，多可惜啊。
其实我这些话要是让资历比我深的老师听去，一定会说‘你啊！就是太年轻了！’我确实年轻。就是因为年轻，才敢这样做。
如果我也像其他老师一样，有家庭有孩子，要考虑很多，我也一定会走的。就是因为年轻，