任务指标，并制定了全新的管理流程。
子林刚讲完话，分管奶源的副总王洪志就火了，他火的原因第一是没看得起这个毛嫩的总经理，第二是子林要求鲜奶的出粉比，不能超过七斤半。
子林说：“王总，干嘛这么大的火气？”
王洪志也不客气：“你给的指标分明是要赶我走，其实你不用这样，你把我的股份钱和欠我的工资给我，老子立马走人。”
子林说：“走人可以，但不用这么骂骂咧咧的，你现在就可以到财务领钱了。”
王洪志也没有想到子林真敢这么辞退他，一时不知所措。
他身边的另一副总就拉了他一下：“老王你坐下，开会你发什么火，有话慢慢说嘛。”
王洪志刚想顺坡下台，子林又说话了：“王总，你想坐下来继续开会就必须给我赔礼道歉，否则这里就没有你的位置了。”
王洪志没法窝这个脖子，又瞪起了眼：“老子凭什么给你道歉，你说的就不是人话，让我给你道歉，你也不称称自己有几斤几两，哼，笑话！”
子林很平淡的说：“冲你这句话，你可以不道歉了，但我告诉你，你被开除了，你可以到财务拿走你的钱了。散会。”
王洪志边走边骂：“行，算你小子有本事，你等着看，有你求老子的时候……”
第二天，奶源科二十三个人全体要求退股拿工资走人。
财务科长刘昌胜告诉子林账面上能用的资金不足二十万。
子林问要全部付清这些人的欠款需要多少？
刘昌胜说至少需要三十八万。
子林让他先用信用卡透支，给他们发款走人。