默与中场休息之后。
李荣华忽然走过来说道：“老四！刚才那个话题不要再讲了，已经够了，说得够多了。”他的脸色非常的严肃。
张幼麟轻轻地点了点头：“好吧，我等下就跟大家分享一些健康知识。”
李荣华脸色一缓。
“健康知识好啊，不管怎么说，还是要活着，有一些事情，虽然我们不方便去讲，但还是活着好一些。”脸上慢慢的却有些惆怅着坐回座位。
是的，哪个时期没有真正懂得感恩的人呢？
那个时间又怎么可能没有那些真正明事理的领导人呢？
历史上大明王朝初期的时候，恐怕任由后世人想破脑袋也想不通的一个问题。
为什么？
大明王朝建国初期的时候就会有人因为见长城而又造反了？
不仅是后来的人疑惑不解。
当年的朱元璋也想不通。
他当然听明白了，那些个造反的人的原因。
很简单他是无论如何也想不通。
在这短短的时间里。
昔日的那些战友兄弟们，怎么就突然变了性了？
他们怎么就忘记了自己曾经的遭遇了？
他们怎么就可以丝毫不顾忌地把自己曾经的遭遇又强加给如今的老百姓了？
其实说破天，终究只有一个原因。
那就是人性的弱点，人性的卑劣。
就如同前世的时候，张幼麟看过的一篇文章。
讲的是甲和乙同时在一个客栈老板手底下当员工，每天遭受的老板的责骂批评。
甲和乙两个员工，当然不能够接受这种老板对于员工的压迫。
只不过迫于生存的压力，一时间，他们只能默默地接受。
甲再多年以后由于某些机缘自己赚到了大钱，也开了一个大酒楼，他想起曾经自己的一切遭遇。
无论他对员工有多么的不满，他都绝不在员工面前去批评他。
而是选择批评员工的上级，然后让员工的上级来批评他。
而这也是大多数传统的一些行业，他们做出的一些改变。
说白了还是一种压迫，无非是老板出于对自己的保护，把自己压迫的人减少了数量，增加了待遇。
当低层的员工，觉得自己遭受了不公之后，奋然发出攻击，他可能还只能去面对管理者。
而这个时候，老板却会以一个老好人的模样出现，安抚着底层员工，有时候会让他继续留在这里，有时候会拿出一些不等的金钱，让他离去。
一些看不懂现实的低层员工，甚至还会对老板感恩戴德。
…………