石科那个装卸工也要提拔成副科长了，真是树挪死、人挪活呀！首饰公司就这么一个特点，干活的时候看不见人，瞎咧咧的时候，到处都是人！六月初，被提拔的十位副科长云集到高书记办公室：财会科的翟玉莹、宋平路；五科的靳波；景泰蓝科的简南、李光宇；报运科的小肖；还有……人事科马科长宣布完名单后，还没忘说一句“祝大家高升！”随后高书记讲话，不外乎就是提倡我们要做四化干部，尤其是年轻化最重要，另外还讲了一些对我们这些人的希望和要求。而后是我们每个人的发言，大家都很谦虚地表示自己德才不济，以后要好好学习，认真锻炼，不辜负领导的培养和期望等等。
简短的会议开完了，各位新提拔的副科长们都下楼回到自己的科室。当我和简南回到老徐的办公室时，只见货源组组长皮梓成脸色难看地向老徐请假，要提早回家，老徐欣然同意。也难怪，毕竟他去年随周书记参加了在美国夏威夷举办的展览，还到美国西海岸去走访客户，此次提拔，他认为自己太有希望了，可现实……在我和简南被提拔后没过多久，皮梓成要求调离景泰蓝科，去金饰科了。
又过了一些日子，外贸局任命了北京首饰进出口公司的正经理—吴志闲。说来也巧，这位吴经理就是去年在全国工艺品计划会议上，代表北京工艺品公司攻击我们出口景泰蓝制品的旧货科的副科长。现在摇身一变成了我们公司的经理，正所谓“屁股决定嘴”，看他现在怎么对待“五公分”！在他刚上任的那一天，公司全体副科长以上的干部给他开欢迎会，他还特意跟我握了握手，弄得其他同事都觉得我和他很熟似的。要说熟，也不框外，因为在六十年代去广交会时，我就和他打过交道，经常坐一辆车去场馆加班。会后老徐对我说：“咱们先请这位吴经理到靛庄去，看看咱们工厂的规模和生产的品种，再诉说一下五公分的苦衷，争取早点解除那个‘城下之盟’！”