面试就行。
随后，果斌和成小宇便开始了面试。
依次了解了罗义的工作经历、绘画技巧、画风，又看了看他的作品。
搞定了这些，成小宇率先发表了看法。
“罗义的缺点是没有工作经验，未必能适应这种模式的工作。
”
“不过他的绘画功底是不错的，作为画师是没问题的。”
“只是他不是很擅长q版风格，至少目前，无法成为《富甲天下》项目的一员。”
成小宇的点评很是中肯，指出了罗义的优缺点的同时，还评估了自己这边是否需要罗义。
随后，果斌说道：“罗义本人的特点，成经理已经说过了，我就不赘述了。”
“画风这一块，成经理说罗义不适合他们的项目，然而我看了他的画，倒是符合我心中对《仙剑奇侠传》的概念。”
“所以，我们风刻工作室可以接收罗义来实习。”
“但是我丑话说在前面，能不能得到好的机会和发展，就全靠你的表现了。”
果斌现在在管理方面正在面临转型，改变以往用义气去管理的模式，向着专业的管理者去转变。
这种变化，固然会引起一部分老员工的不满。
不过相应的奖罚制度也很完成，干得好的人自然有奖励，是以大家还是服气的，并没有闹出矛盾。
而罗义的身份有点敏感，即便陈宇凡说不用在乎他的关系，却还是不能无视。
如果果斌对罗义太好，那对其他人而言，显然是不公平的。