系。”
看起来，贺鹏的提议无疑是最好的，或者说，是按现实标准来做事的最好结果。
真要这么做，叶问棋对陈宇凡有交代，对这些同事也有交代。
一旦出事，他还可以推脱干净。
这……便是人情和所谓的世故。
然而从做事的角度来说，这显然是不对的。
叶问棋明白，公司
里的几十号人，真按标准来，只能留下十几个人。
剩下的不是混子，就是不愿意好好干活的。
包括，他的师傅贺鹏。
叶问棋既然要大展拳脚，那就不能放任这种情况继续下去。
于是，他笑着对贺鹏说：“师傅，我来咱们公司，算起来也五六年了。”
“刚来的时候，我虽然有过从业经验，可毕竟岗位不同。”
“我记得，那时是你带着我，一点点学习新岗位的知识，还告诉我要怎么做，甚至是传授我一些不成文的规矩。”
“我能有今天，第一个要感谢的，就是你。”
听到这话，贺鹏十分开心，他故作谦虚道：“哎呀，咱们师徒，还说这些干嘛啊。”
未承想，叶问棋忽然话锋一转：“可师傅，我现在是总经理了，都说在其位，谋其政。”
“我自然要履行自己的责任，而且这么做，也是为了大家好。”
“只要大家都努力了，公司才能好，公司好了，我们不仅工作稳定、收入增加，也不用担心被拖欠工资和随时事业。”
“所以，为了所有人，新公司必须严格执行管理制度。”
“任何人，不管跟我是什么关系，只要不合格，就只能走人。”