史柱应了一声，便跟宣伊一起离开了办公室。
叶峰坐在椅子上，脑海中突然有了一个想法，或许这个培训计划可以跟研究院合作一下，不局限于腾龙集团内部的员工。
想到此处，叶峰立即动身前往研究院。
这么重大的事情，还是当面说比较好。
十几分钟的时间，叶峰就来到了研究院门口。
今天的研究院又恢复了以前的样子。
上次在这里举办完拍卖会，腾龙集团卖掉汉卡技术的消息也在行业内悄然传开。
引起不少人的重视。
过来的路上，一些销售店里面竟然出现了抢购的热潮。
毕竟腾龙汉卡在一众产品里面有着很好的口碑，大家知道汉卡停产以后，都纷纷想提前购买一套备着。
对此，叶峰也只是笑了笑。
进了研究院，顺利找到邱瑞所在的办公室，他正在低头写着些什么。
“邱院长，我有事找您。”
叶峰进去之后，直接在一边的沙发上坐下，随意的开口说道。
邱瑞的语气却有点平淡。
“什么事？”
叶峰卖掉汉卡技术的事情依然横在他心头。
据他所知，买下技术的那家公司，可是马上就离开深市了。
以后这个产业也不会在深市发
展，对深市来说，是一项重大的损失。
叶峰笑了笑。
“我有一个人才培养计划，想跟您商量一下。”
听到这几个字，邱瑞才抬头，来了一点兴趣。
“说说。”
也起身坐到了沙发上。
“现在华夏正式进入了90年代，经济开放也有好几年了，个体户数量已经开始饱和，各种公司，工厂开始出现，对应的是对人才的需求，现在恐怕每个地方都在想方设法的留住人才。”
叶峰的声音落下，邱瑞赞同的点点头。
叶峰说的是实情。
前几天曹启还跟他提过这件事。
说起国内的大环境不好，很多高技术人才的投资跟回报不成正比，所以很多人还是愿意去国外发展，以求更好的发展机会。
像腾龙集团这种待遇跟外企差不多的企业还是少数。
“但社会跟企业的发展离不开人才，我们必须要尽快推出政策，让高待遇来留住本地的人才，或者吸引海外的人才来咱们深市发展，这才是现在应该考虑的事情。”
叶峰说完，邱瑞看向他的目光完全变了。
这完全不像一个企业家说出来的话，倒像是深市领导才能考虑到的事情。
“你小子想法不错啊，你的人才培养计划是
什么样的，跟我说说。”
邱瑞站起身，到办公桌上面拿了一张纸跟笔过来，才是看着叶峰，示意他开始说自己的想法。
叶峰整理了一下思绪，缓缓说了起来。
“我打算在集团内部成立一个培训部门，专门用来培养计算机方面的人才，由史柱跟杜平来负责，也想请研究院的同志能够参与。”
“史柱跟杜平？”
邱瑞拍了下大腿。
“好啊！他们俩个可是真正的人才，有理论知识，也有经验，可比那些在学校里面光说教的人强多了。”
说完看向叶峰笑了笑，用手指点了点他。
“原来你打的是这个主意，想让研究院的人帮你培养人才，以后好为腾龙集团工作。”
能在研究院工作的人，无一不是行业内的精英，有了他们的帮助，能更快的完成培训计划。
“我给研究院的人待遇也会按照史柱跟杜平的一样，您放心好了，不会亏待他们的。”
叶峰笑了笑。
自己这个人才培养计划，只是初步有个想法。
如果跟曹启提一下，或许可以在深市大范围开展。
不过还是要以腾龙集团为主。
“待遇那些都是其次，重要的是你这个想法，我觉得很有必要跟书记商量一下
。”
邱瑞说完，直接走到办公桌旁边给曹启打去了电话。
“人才培养计划？”
电话那头的曹启一听到邱瑞这样说，瞬间来了兴趣。
“叶峰也在研究院吗？”
邱瑞应了一声。
“是，书记，我们现在过去。”
“不用，你们在研究院等着，我马上过去。”
曹启说完，匆匆挂断了电话，乘坐轿车几分钟的时间就来到了研究院。
叶峰把这个计划跟他大概说了一下。
“这个想法不错！”
曹启拍着叶峰的肩膀，一脸喜色。
这