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第四百九十二章 负责人人选(2 / 2)

不多了,不过一些管理人员还有不少空缺,甚至负责人还没有眉目。

民俗文化馆的老师基本上都是一些手艺人,有些人甚至声名远扬,必须要找一个德高望重的负责人才能更好的管理。

得知秦政的来意之后,人事部的负责人苏荷汇报道:“目前文化馆的主要工作人员都已经谈的差不多了。”

“毕竟我们秦家村

的福利待遇还是很不错的,报名的人数很多,经过层层选拔之后,已经都安排就职了。”

“至于一些管理人员我也找了猎头公司进行招募,还在谈。”

秦政点点头,继续问道:“负责人有没有好的人选?”

苏荷要摇摇头:“猎头公司找的人要么是资历不足,要么是实力不足,很难承担的起整个文化馆。”

秦政轻叹一声:“行,我知道了,你们先安排其他的员工就职吧,至于负责人我再想想办法。”

离开公司之后秦政缓步返回秦家老宅,林婉晴看着秦政眉头紧锁的样子不由得问道:“怎么了?眉头都快皱成一团了。”

秦政回道:“文化馆即将开放,只是现在负责人还没有找到合适的人选。”

林婉晴听完秦政的烦恼,不由得一笑:“既然你没有好的人选,但是可以求助呀。”

“无论是俞馆长还是傅老爷子,他们接触的人里面肯定有附和条件的。”

听到林婉晴的提议,秦政顿时欣喜道:“对呀,倒是忘了俞馆长他们了,婉晴,还是你想的周到。”

随后抱着林婉晴亲了一口,然后跑去一边打电话去了。

林婉晴看着一旁的秦政,擦了擦脸上的口水,露出满脸的幸福。

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