会有人注重公司的发展吗？每个人都在说为了公司好，可是大家真的做到了吗？我想没有一个人做到吧！
公司突然宣布了一个决定，就是会从一些老员工里选拔成公司董事会的成员。
每个人都在拼命努力中，都想进入公司董事会。
然而公司董事会也不是那么好进入的，无论每个人怎么拼命努力，到了最后自己还是落败了。
落败了那些人都在想为什么有的人进去的有的人没进去，到底差在哪里。
其实每个人都是平等的，只是有的人先天性的条件，有的人只能靠后天的努力，每个人都不想落后一点。
在公司的办公室里，每个人都有着自己独特的心理活动。
老板坐在宽敞的办公室里，思考着公司的发展战略，担心着市场竞争的压力，同时也期待着员工们能够更加努力地工作，为公司创造更多的业绩。
经理们则忙碌地处理着各种事务，他们既要满足老板的要求，又要协调好各个部门之间的工作，心中充满了责任感和焦虑。
员工们有的在专注地工作，心里想着如何完成手头的任务，提高工作效率；有的则在思考自己的职业发展，渴望得到晋升和加薪的机会；还有的在与同事交流，分享工作中的点滴，感受着团队的温暖。
销售团队的成员们充满了斗志，他们时刻关注着市场动态，想着如何开拓客户，提高销售额；而客服人员则耐心地解答客户的问题，希望能够让客户满意，维护公司的良好形象。
财务人员严谨地处理着各种账目，确保公司的财务状况健康稳定；技术人员则不断探索创新，为公司的产品和服务提供技术支持。
每个人的心理活动都各不相同，但他们都有一个共同的目标，那就是为公司的发展贡献自己的力量，实现自己的价值。在这个充满挑战和机遇的环境中，他们相互协作，共同努力，为公司的未来而奋斗。
每个人都在为公司默默努力付出中，相信终有一天自己可以进入董事会里面的。
在公司的某次聚会上，大家觉得进入董事会不是很公平，为什么有的人可以直通呢？为什么有的人还要通过自己的努力才能进入呢？
还是希望公司可以公平对待这件事情，公司创造了这么好的条件，就是为了让大家知道，公司会看重每一位员工，不管是新员工还是老员工。
公司为了犒劳大家特意准备了一些下午茶，还是大家最喜欢的东西，大家拿到了自己最喜欢的东西。
大家可以大胆的提建议和意见，如果你的建议和意见被公司选中了，会有丰富的奖励的哦！
大家都在努力思考中，都没想到有什么比较好的建议和意见。
有人提议说，在公司设立一个图书角，可以放一些图书，比如一些名人的创业故事啦！一些讲女性的书啦！一些成人漫画啦！
也有人说在公司设立一个心理咨询室。