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第75章 培养人才的想法(1 / 2)

西门玥梦想是培养几百名人才,最起码把机械类行业提高一两个时代。人才多了,基础科技也会多起来。机械行业提高的是生产力,这是最基础的东西。

基础的生产力跟设备提升了,科技水平也会大幅度提升。多材料纳米级3d打印机可以生产精密零件,然后又可能用更高级的精密零件生产出更好的设备。

碳基芯片光刻机当然可以生产出来更好的芯片了。本身芯片就分为很多种以上,且应用产品也包括了无数的电子设备等。用处广泛且很重要。

以后还会生产高端工业机器人,让无数的工厂提高生产力。大小工厂都需要生产力,且很多人不愿意去工厂拧螺丝。有了工业机器人以后,也是进步。

可能以后还会研发动力装置,这也是提高生产力的重要设备。甚至可能比以上的发明更重要一点儿。各种大型设备,或者工程车、运输车都需要的。

西门玥研发的全部都是提高生产力的设备。这一些发明不仅仅可以提高一两个行业,也可以提高无数行业发展。只要基础的科技发展了,其他的发明也会出现。

小餐厅的主要食物是特殊的烧烤,主要是河鲜跟海鲜烧烤。主要烧烤的是鲤鱼,而且是一条上百斤以上的大鲤鱼。用了厨师自己研发的方法烹饪的。

西门玥不喜欢吃鱼,但是其他三个人喜欢吃鱼。而且鲤鱼很大,一部分部位没有小鱼刺,大鱼刺可以挑出去。至于鱼腥味也是可以用调料遮盖的。

当然了,最重要的还是,除了河鲜以外,厨师还准备了烤乳猪。西门玥喜欢吃娇嫩的肉。她牙口不行,最好吃嫩的肉。肉太老了她不吃。

有一次家里头烤牛肉跟猪肉,结果西门母发现肉太多了,直接烤的牛肉。结果西门玥吃的汗流浃背,根本咬不动。当然了她还真不知道这是牛肉。

家里头经常会把吃不出来的东西,说成西门玥能吃。实际上西门玥吃不出来是什么东西,但是她能够吃出来难吃。只不过没有经验吃不出来什么肉。

后来又重新烤的猪肉,这不是西门玥矫情,是她真的咬不动老的肉。平常只吃鸡肉跟猪肉。当然了西门玥还口味很重,且全家都口重。因为北方人本来就口味重。

西门玥吃着烤乳猪,看着陈奥、王龙、高凯俊三个人。四个人一开始讨论的是学术上的东西,没有直接谈钱。这是因为看人下菜碟,不是随便来的。

有的人必须谈钱,不然就是画饼充饥的典型。人家谈钱,你跟人家讨论梦想,谈论远大抱负。这就是妥妥的画饼充饥。这样的人也不适合做老板。

但是有的人确实看重理想跟抱负,钱当然也看重,但是这是次要因素,不是必然因素。只要差不多就够了,主要还是需要满足他们的核心目标。

这三个人的核心目标就是学习足够的知识,让自己的能力更上一层楼。甚至他们要参加重要的项目研发,比如接下来的高端工业机器人项目的研发。

这三个人要的是前途,不是钱的问题。所以西门玥就展示出来自己的才华,让他们几个人佩服自己的能力。这是其他人给不了的东西,因为她有未来知识。

其他的老板,只会花钱招聘,不会给他们提升能力的机会。一个是因为他们没有未来科技知识,提供不了这一些。一个是有的老板就是需要现成的人才工作,不打算培养人才。

因为培养的人才,有可能跳槽,最后导致了鸡飞蛋打。现成的人才,可以用钱挖过来工作。非常方便,且你挖走了我也不损失什么,只要不带走我的机密就好了。

西门玥也开始觉得这三个人可以培养成为超越这个时代的大科学家。主要是西门玥欣赏这三个人,她很爱惜人才。这三个人她是有意要培养的。

实际上,西门玥没有这三个人还可以培养其他人。天底下学习能力好的人很多。智商达到140以上的天才,只要花钱就能够找到,然后把知识传授给他们就可以了。

智商足够高,加上先进的知识,足够让这一群人成为超越时代的大科学家了。但是西门玥毕竟有几个高智商天才,眼前这几个人就是呀!

可惜的是,西门玥低估了他们家人的冷漠。他们三个人的家里人守着三位天才却不珍惜,且一辈子都不会后悔。永远也不会反思自己的行为。

因为这三个人也同样没有把没有亲情的家人当成亲人。陈奥跟妻子就是包办婚姻,等长辈没了以后,婚姻已经破解了。只不过暂时没有离婚罢了。

陈奥先讨厌妻子的,他不敢反抗父母,却也不接受妻子。陈奥对于婚姻忠诚,但是对于感情不忠诚。他没有出轨,却不喜欢妻子,从来都不喜欢妻子。

心里头可能有心上人,不过陈奥一直克制自己的思想。保证自己不会出轨。但是却无意中形成了双向的冷暴力。实际上妻子同样也不喜欢他的。

妻子本身也是冷暴力陈奥,看不上陈奥。陈奥虽然有才华,却不懂得女人,不会哄妻子开心。也因为双方向都不愿意

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