说真的，我以前从来没想过能参与这么有挑战性的项目，我就怕自己做不好拖后腿。”
陈稳拍了拍他的肩膀，鼓励道：“别担心，大家都是从不会到会，一步步来。”
汪大为也跟着说道：“是啊，不过我相信只要咱们齐心协力，肯定能把这事儿干成！”施冬燕和伍京花在一旁点头附和。
聚餐结束后，大家又去唱了歌，彻底释放了压力。
……
左秀丽统管oonlight，规范了公司的财务制度，为此她甚至熬了好几个夜，还专门跑去请教了老师。
舒学艳的事情也不少，制定了考勤、绩效以及培训包括行政人事管理，这家伙后世的hr的基本活动都给定好了。
陈稳也不管他们，先让他们按照自己的方式来，真有问题了，他再出面，现在提醒她们两个，也是影响他们的工作积极性。
陈稳深知制定制度的重要性，但是执行制度更加重要。
团队不能没有制度，执行起来如果没有没有效果那就是空谈。
单纯的制度，网上多的是，但是初创团队，要把所有的制度落实到位才是最关键的。
公司小的时候还好，一旦变成大公司，这就需要注意了。
千里之行始于足下。