框架已经搭建好了。
比起课题和论文，她现在更关心工作方向。
纪老师那边的项目，她还得参加，整个人忙到飞起。
10月开始，培训公司也到了一年中最繁忙的季度。
因为大部分企业要花完一年培训经费，不然来年没法申请。
乐乐不仅是跟课，她也开始上课。
客户反馈良好，太忙碌，硬顶，这倒也倒逼她更快适应。
公司需要的时候，她也要和项目经理去跑客户。
给客户培训负责人，讲解课程思路。
乐乐发现，收获最大的是直接接触客户，能精准获取客户痛点。
十一月、十二月各种大师公开课。
余世维火遍全国。
曾仕强带火了国学+管理。
还有铸造“富豪”的学问——成功学，更是如日中天。
近水楼台先得月，乐乐身边的资源太多太好，不论是学校，还是卓越，她收获巨大。
这也让乐乐第一次陷入迷茫——“培训究竟能不能解决企业或成长问题？”
尤其是那些公开课，听的时候热热闹闹，激情澎湃，课程一结束，该干什么还干什么。
心理咨询和利用心理学做的培训走了两个极端。
一边在守着初心为爱发电；
一边则是煽动着各种怀揣不同目的的阶层，大肆敛财。
卓越，算是比较脚踏实地的公司，郑华美本人是个实干家。
乐乐做事情也踏实，客户放心，卓越这边也放心——关键是，又便宜又好用。
比起成熟的培训师，付给乐乐的课酬实在是少。
从国庆假结束她就没有休过周末。
忙碌，会让人没有欲望！
魏无涯每次说要过来，她都在忙。
直到元旦。
元旦前夕打电话：
“臭丫头，一和我分开，就把我忘到脑后了是吧？”
魏无涯十分不满。
“现在电话都开始敷衍了，说两句就忙！”
“你到底有没有好好睡觉？你说说你都几点睡觉的？”
乐乐支支吾吾，“11点？12点？有时候1点”
“我31号飞过去，要是看见你有黑眼圈，或者瘦了，我就把你抓回来！”