关于蓝京提拔副厅级的推荐问题，在玄泽市委层面没多大阻力，毕竟金全友力挺的态度，以及杨为启动隧道收费当天就被容沧海喝止的巧合，都一一落在市主要领导眼里。
通常正处冲刺副厅环节有一位省·委常委明确支持就够了，如果省长基本没有悬念，何况加上具有京都传统家族背景的省·委宣传部长。
市委书记房振国请来市长蒙铁高、组织部长冯晓安，一致同意向省·委推荐蓝京，三大员就这样把事情敲定下来了。
至于怎么提拔、任什么职务、去哪儿，都不是市委层面考虑的问题，决定权在省·委。从这个角度讲蓝京在督查会上说得没错，他的确不知道自己的去向，这个时候才是刚刚启动程序，后面存在很大变数。
层层级级遴选的名单送到省·委组织部长李貌案前，屏退左右，连最信任的秘书也被赶出去，关好门后他从上锁的抽屉里取出一本小笔记本，翻开来，里面记着些名字，画着圈的属于重点关照对象，必须力保不失；下面划了线的需要关键时刻扛一扛；名字右侧打着感叹号的必须时刻，其中就有——
蓝京。
以这种奇特的方式进入艾保华为首的本土系视野，大概蓝京自己都没想到吧。
拿起右手边雪茄深深吸了两口，李貌脑海里浮现老领导、仕途贵人艾保华语重心长的叮嘱：
人才的梯队培养始终是第一要务，其结构好比一座冰山，露出水面部分人人可见，水面以下人才群体才是保障新陈代谢、时刻准备接掌重任的预备队，再往下则是深水区的冰山，专门为甄选人才之需的第三梯队，建立冰山式人才梯队是可持续发展的重要保障！
艾保华自责七泽本土系最强盛的时候没能居安思危，一方面郭启仁、万晓根等利欲熏心，处处伸手引起众怒继而受到京都；另一方面晏长述、萤宗祥等清流客观上分化瓦解了本土系军心，以至于饶益伦败走七泽，京都大力渗沙子予以强力打压之后，本土系除了李貌竟挑不出能跟左卓文、苏睿抗衡的人选。
时至今日别说省领导层面，地级市主要领导当中拔尖的本土系干部也不多，如近几年表现可圈可点的衡泽市委书记姚铁树，戴着“全国百位优秀县委书计”光环，艾保华呵护之意明显，加上钱朗、龙玉兰等省领导保驾护航，由于在书泽组织部长位子耽搁了四年，省·委常委班子是进不去了，能否顺利提拔副省长还看运气。
其它几个强市的一把手基本都由钟组部直接任命，从京都空降或外省交流，显示京都对七泽经济大市的重视程度。
还拿衡泽来说，姚铁树若能提拔副省长，柴明舟铁定接任市委书记，还是外省干部主持全市工作的局面，艾保华等本土系老领导看在眼里急在心里。
要是以为艾保华跟熊家大院一样算计着金钱和地盘，那真的小觑前任省·委书记的境界胸怀了，以他的身份级别压根没把那些放眼里！
艾保华考虑的是，七泽长远发展、百年大计的重任终究要靠本土干部扛起来，这样才能避免外省干部为了短期出正绩涸泽而渔，直至把丰厚的家底子消耗殆尽，类似惨痛教训历史上比比皆是。因为全国一盘棋与全省一盘棋，本质上存在着很多抵触与矛盾，比如财正，京都肯定希望富庶之地的七泽、碧海、朝明等省多作贡献，上缴或支援越多，京都大领导越高兴，问题是这样的无私奉献对七泽等省老百姓公平吗？钱留在自家可以搞城市建设、升级基础设施、改善民计民生，送出去了就没有了。
再比如经济发展快与慢，同样也是困扰地方主正领导的难题，站在京都角度希望越快越好，不单要快，最好还能带动周边地区共同发展，可艾保华等长期在地方的省领导总把“稳”字放在前面，觉得应该在发展过程中蓄些后劲以防止突发状况，俗话说家里有粮心里不慌。
故而象蓝京这样的干部，落到艾保华眼里就属于好大喜功、刻意迎合外省领导的典型，必须予以遏制，倒跟蒋震、宗万城纯粹出于利益算计没太大关系。
隔了两天李貌在小范围碰头上，拿蓝京举例说了一句：一直在基层工作的年轻干部要选拔到省直机关拓展眼界，提高综合水平和能力。
哦，干部处领导心领神会，随后在提议栏里郑重其事写着：根据玄泽市委推荐意见，建议提拔副厅级，担任省商务厅副。
对于这个提名，非但玄泽市委以及蓝京本人丝毫不知情，就连苏睿、容沧海等省·委常委也蒙在鼓里，因为省·委组织部只会就各自分管条线的省直机关副厅提拔正厅、正厅以上岗位调整等个别征求意见，蓝京归属于基层正处提拔副厅类别当中，严格地讲管辖权在省·委组织部，无须征得其他省领导同意。
此后李貌亲自将大名单先后提交给省·委书记曹巍、省长金全友过目，主要集中在两方面，一是副省长、副省级提名人选，二是正厅职领导岗位安排，其它只以清单方式附在后面，提纲挈领说句“已征求相关常委意见”就行了，曹、金两位省主要领导不会过问得太细