第175章，助教
既然肖恩几个都已经顺利的毕业了，那么剩下来的事情除了发一个毕业证之类的事情之外，就是安排他们的毕业去向了。
几个人回到了纽约的x学校，参加毕业典礼。在给你个人颁发了毕业证之后，校长菲德尔向他们提问道：“你们今后有什么去向吗？”
肖恩便回答道：“我们还没有明确的去向，事实上，我个人现在更希望能够学习更多的东西。”
这倒也是真话，在x学校，他们通过学习，一下子跨越了天堑，从普通人变成了拥有钞能力的超级英雄，算是满足了他们成为超级英雄的梦想。但同时也让他们了解到了更多的，更有吸引力的东西。
“我觉得这就像是玩上了打怪升级的游戏，我们这才是刚刚建立了一个人物，把基本的技能点亮了，往上面一看，还有那么多的炫酷的技能都还没点亮，你说这个时候我们最想要干什么，当然是继续打怪升级了。”另一个毕业生安德烈也说道。
“你们呢，也是这样吗？”菲德尔又问道。
“我们也是这样想的。”
“我们希望能留在学校。”
另外两个人也赶紧说道。
菲德尔点点头道：“我们这里的确是非常需要人手，尤其是你们都是我们学校培养出来的，是彻底的自己人。如果你们愿意在我们这里工作的话，当然是最好的。”菲德尔说，“你们也知道，我们实际上是相当缺老师的，加上我们学校的杂务又很多，说不定什么时候，大家就要出门去拯救人类了，于是就又只能安排你们自习了。你们如果愿意留在学校，那我代表学校欢迎你们。”
说完这话之后，他又稍微停顿了一下，然后道：“如果你们愿意，可以在学校担任助教，帮助我们的老师们教导学生，同时也跟着提高自己。你们也知道，到了一定的程度，仅仅靠学习，能够获得的提高其实是有限的了。嗯，打怪升级，打怪升级，不打怪怎么升级呢？
所以你们的工作主要是帮助老师教育学生，尤其是在一些知识性的东西上面——这也能顺便加深你们对知识的理解。还有跟随老师学习怎么打怪，甚至在老师的辅助下越级打怪——这个的好处我就不解释了，你们能说出打怪升级这个词，就不可能不明白。最后，如果表现好的话，可能还有带领新同学体验打怪——这个有特别津贴的。
说到特别津贴，我们就来谈一下我们的工资收入了。”
说到这里，菲德尔先停了一下，看了看那几个毕业生。
“你们如果加入我们学校，作为助教，学校可以开给你们每月两万美元的基本工资。这个钱要是放在几年前，看看还不错，顶得上大学里的教授了。不过如今钱越来越不值钱。好在你们的收入并不限于基本工资，除此之外，还有各种津贴，总的来说，维持相对宽裕的生活是不成问题的。其实我们的基本工资还没这么多呢，甚至于我们根本就没有基本工资。
你们可能知道，学校的老师，基本上也都是学校的创始股东，所以包括我在内，我们其实是不拿工资的，因为相关的分红就已经非常够用了。不过你们不一样，嗯，安德烈我知道你以前在一些互联网企业干过，你肯定知道，虽然那些企业有所谓的股份激励，但也不是一进入企业就能拿到的。”
“校长，你说的是多少年前的老情况了，如今哪里还有这样的事情？如今经济不太好，我以前所在的企业，前一段时间连续裁员了百分之八十，现在能让你继续在里面干活拿工资就不错了，股份激励？呵呵……”安德烈说。
“但我们不一样。外面越乱，我们的经济状况越好。”菲德尔说，“所以，我们几个股东协商了一下，我们决定我们可以给表现优秀的员工提供奖励性的优先股……当然，要拿这个有一定台阶。另外，这种优先股也有很多限制，首先它不能转让给股东以外的人。而且如果你们将来要离开学校，这些优先股也必须以规定的价格转让给还留在校内的股东。还有，你们肯定知道，优先股在分红的时候优先，但是在决策权上，它是低于普通股的。具体的细则，还有津贴方面的细则，我这里有一份合同的样本，你们可以在这里研究一下，但是不要拍照，不要外传。”
菲德尔一边说，一边将一份厚厚的资料放在了桌子上：“如果你们能够接受这样的条件，可以直接到我的办公室来找我。如果你们还有什么改进意见，也可以到我的办公室来找我。”
说完这话，菲德尔便出去了。几个毕业生便一起围在一张桌子前研究那份合同样本。很显然，x学校是有相当好的律师团队的，所以这份合同非常的详尽和严密，以至于很多地方，都不太容易看懂。
好在他们中还有肖恩，肖恩在进入x学校之前，已经在某些企业中干过好长一段时间的管理岗位了。他对这些东西的熟悉程度是要远远超过他们那些技术岗出身的同学的。
“这份合同相当的有良心。”肖恩说，“一般来说，这类合同大多都会承诺得很