毕，马大发派来的施工队，每天24小时三班倒，正全力装修主楼。
之前，研发部才六十多人，一个楼层就足以容纳。
过去大半个月。
研发部原班人马，拼了命到处挖人。
陈皓列出几个领域的人才。
研发人员有自己的‘朋友圈’。
工资高。
还可能有巨额奖金。
挖人还不简单？
分分钟的事！
如今。
研发部人员超过400！
平均下来，原班人马差不多每人，都挖了五个以上人才。
每挖到一个人才，奖励至少一个月工资。
于是乎，每个人单单是奖金，就堪比近半年工资。
可大家不满足！
这点钱算啥？
还是搞研发奖金多，完成一个项目研发，动辄奖励上十万！
“老板，人到齐了！”邱正风很激动。
老板说过，等该挖的人挖到了，就开始下一步研发。
原班研发团队激动万分。
新挖的三百多人，部分持怀疑态度。
合同签了。
薪水确实挺高。
可……
真像邱正风说的那样，奖金比薪水多得多？
另外，老板太年轻了吧？
“邱总，首先是电视研发团队。”陈皓开口了。
“电视机？”
邱正风懵逼。
他在飞跃厂就是搞这个的。
问题是，飞跃厂都快完蛋了，要不然他这个主任，怎么可能下岗？
当下进入电视机行业……
头铁啊？
找死！
“陈董！”
一个清瘦中年男人，皱眉走出来：“我是邱总从飞跃厂找的，跟他一样研发电视机，目前这一块……我认为没有市场。”
李易心情不佳。
他是飞跃厂技术核心之一。
不同于下岗的邱正风，他一直在飞跃厂工作。
看到高薪才过来的。
结果呢？
毛都没长齐的老板，头铁想进入电视行业。
邱正风声称公司奖金很高。
还奖金……
等到破产了，工资都发不出！
他是辞职过来的。
一旦公司破产，也回不去飞跃厂，这不是坑人吗？
“飞跃厂不行，是因为技术差。”
陈皓淡淡一笑：“你们那种电视，有市场才见鬼了！”
这话一出。
李易脸色不好看了。
看不起谁呢？
他刚想反驳，陈皓拿出设计图，在桌子上摊开：“这是我设计的电视。”
众人立马围过来。
“这……”
邱正风眼珠子差点弹出来。
平面！
彩色！
液晶！
最离谱的是尺寸……
设计图上，最小的电视机，都是42寸起步！
“这是电视？！”
李易失声惊呼：“这技术……听都没听过，怎么研发？”
这张设计图，包括了太多新技术，远超当今时代。
三年？
五年？
甚至，十年能研发出来吗？
反倒是邱正风笑了。
“老弟，创视纪的研发部，跟其他公司不一样。”他笑道。
话刚落音。
陈皓拿出更多图纸。
囊括了液晶电视各种技术资料。
根本不需要攻关！
有了这些资料，他们要做的仅仅是，把完全成熟的技术，通过实物呈现。
这。
才是创视纪的研发方式！
当看到所有资料，李易仿佛被雷劈了，一动不动。
新老板……
是鬼是神？