再说，仓库里二十多台设备，光靠一科几个人，至少也得修个十天半个月，还得连轴转起来，可不能累坏这群骨干。
顺带着，还能让一科的骨干技术员们带带培训一下二科和三科那些助理技术员、实习技术员。
王宇刚说完，陈华源就明白他意思，眼神中闪过一丝赞扬。
谁都喜欢给大家伙分润功劳的人，最怕遇到的就是功劳都是自己的，锅都是别人背那种人。
二科和三科毕竟都属于技术科，一科已经拿到了功劳的大头，汤汤水水分润给二科和三科一些，还能够团结整个技术科同志工作激情，顺便王宇还把自己威望立了起来，谁不喜欢带着下属立功的领导。
王宇这个建议，可谓是一箭几雕的阳谋。
关键是，这不管是传动装置简化方案，还是老旧设备让高级工手搓设备零部件替换方案，都是王宇提出来的。
如果这功劳是一百的话，王宇自个至少独占四成，他带着一科付诸实践，完善方案占四成，剩余两成就可以分润出去了。
“行，这是好事，通过这次机会，正好让一科同志们培训一下二科和三科那些同志动手本事，再者，这事成功了，还没告诉厂领导，你顺便也去通知一下吧。”
陈华源同意了王宇建议，顺便帮他拾遗补缺，他毕竟工作十几年，考虑问题比王宇全面。
王宇只想到了带一带二科和三科的事情，但陈华源知道这个功劳少不了厂领导的。
毕竟技术科是在轧钢厂领导层管理下。
至于让王宇去领导面前露脸，也是陈华源知道自己压不住王宇这头飞龙，不如顺水推舟卖些好。
对此，王宇也反应过来，佩服的看着陈华源，果然，姜还是老的辣，考虑一些问题，他还有些片面。
“果然，家有一老，犹如一宝，陈工，这事我考虑不全面，幸好有您在，那我先去告诉杨厂长、刘副厂长他们，然后再去二科、三科喊人过来。”
“不用，你去厂办通知领导就行，二科和三科我让人去喊。”陈华源摆摆手，让王宇不用管二科、三科的事。
“行，听陈工的。”
王宇笑了笑，转身走出实验车间，朝着厂办大楼走去。
……
厂长办公室。
“王工，你说的是真的？”
听到王宇说传动装置简化方案与老旧损坏设备修复方案顺利完成，杨厂长一下子站起来，惊喜问王宇。
这两个方案是上周王宇考完工程师后，回到厂里提出来的试验方案，陈华源陈工也十分赞同王宇提议。
对此，杨厂长当然举手举脚同意，并说服厂里其他领导支持。
毕竟，杨厂长可是陪着王宇去部里考核的。
虽然没在场，但也知道一些考核内情。
当时考核过程中，王宇提出过传动装置简化和让高级工手搓零部件，让老旧设备换发生机的方案，得到在场不少高工认可。
因此，回到厂里，王宇提出这事情后，又得到陈华源支持，他也就顺势支持起来。
出了成绩有他功劳，一时半会没出成绩，对他也没什么太大影响。
没想到，才一个星期不到，技术科就给他来了个大惊喜。
“厂长，这事我哪能骗您，我刚才实验车间过来，陈工让我代为向您和厂领导们报告这个喜讯，您看？”王宇呵呵笑着问道。
“这样，王工你先去张副厂长那边汇报一下，然后先回实验车间，我和老张、老刘他们一块去实验车间看看。”
刘副厂长管后勤、运输、保卫科。
张副厂长管生产、技术科、厂办，相当于常务副厂长。
按道理来说，王宇直接来找杨厂长，属于越级汇报，他首先去找张副厂长汇报才对。
杨厂长虽然高兴王宇第一时间就跑到自己办公室告知喜讯，但也不愿意让王宇被张副厂长认为办事不成熟、不稳重，给他使小绊子。
因此，帮助王宇拾遗补缺。
王宇也不是笨蛋，一下子就听明白了杨厂长这话中之意。
“好的，厂子，那我先过去了。”
走出厂子办公室，王宇才一拍脑门，自己还是太年轻了，厂里各种条条框框、门门道道的，他还得多多适应一下才行。
很快，他来到不远处的张副厂长办公室，将这事汇报给他。
作为负责技术科的张副厂长听闻王宇汇报的喜讯后，再三确定王宇说的是否是实情。
确认是陈华源让其来汇报喜讯后，张副厂长赶忙拉着王宇往杨厂长办公室过去汇报此事。
杨厂长是个老演员，听了张副厂长汇报此事后，赶忙装作第一次听说似得，十分惊喜。
二话不说，便直接打电话通知张书记和刘副厂长等领导喜讯，并邀请他们一起去实验车间视