干部交流工作刚有成效，县委编办也传来喜讯，岳山工业园区管委会增设副科级下属参公单位招商服务局的请示，已经得到市委编办的批复同意，1名副科级局长，10名参公编制已经增加到位。
县委编办同步撤销了管委会的招商合作股内设机构。
林方政当然非常高兴，不仅仅是因为多了1个副科级的位置，更是多了10名公务员招录指标。
但这样的高兴并没持续太多，随之而来是数不胜数的麻烦。
有托人来打招呼，希望能推荐某某干部担任招商服务局局长的，这个招呼里面，大多是1些县直部门和乡镇的领导。
有托人来打招呼，要把某某人从外面调入园区的，要林方政帮忙发个商调函。这里面有市直相关部门对接过工作的科长，有县里的8竿子打不到1块的副县级领导，甚至有组z部的不分管干部管理工作的副部长。
有的人会很奇怪，组z部就是管干部的，调个人直接下文就是，还用得着跟你打招呼吗。这就是个误区了，干部管理是有权限的。该归组z部直接研究报批调动的干部，不需要跟园区打招呼，直接就可以安排。而1般干部的调动是有个程序，首先第1步必须是调入单位商调出单位，两边都同意之后，才由组z部审核同意。
之所以认为组z部调动1个普通干部很容易，并非制度让他有这个权力，而是他本身权力所带来的方便。简单说，就是没谁会去得罪组z部的领导，他们来打招呼了，那就点头同意，配合着走程序就是了。
以上这些打招呼的情况，之前社会事务管理中心获批时也有，不过因为是事业编制，调动起来本来就比较困难，所以数量不多，拖1拖也就应付过去了。
参公编全称参照公务员法管理的事业编制，这是1个奇怪的事物，是特定时代的产物，不便深说，目前各地都在研究改革中。
虽说是事业编，却是参照《公务员法》管理，本质上就是公务员，只是在做身份登记时，填报的表格有区别而已，晋升、待遇等方面与公务员无异。所以才会有这么多人来打招呼。
“诶，周局，你说的这个事我明白了，现在编制也还没完全到位，具体怎么个操作也说不准，要看编办和组z部的意见。你放心，我知道了，会放心上的，能帮肯定帮。”林方政拿着电话边听边走进马辰光办公室，“吃饭的话就算了，实在是忙得没时间。诶，就这样，好，再见。”
马辰光问：“打招呼的？”
林方政收起手机，1脸无奈：“县市场监管局的周局长，说是有个侄子在乡镇想进城，请我帮忙接纳1下。这1个礼拜，接了起码有十几个电话了。”
马辰光也拿起手机，感叹道：“人情社会，没办法，我也接了有45个。你什么意见？”
“这么多人打招呼，都安排也安排不过来啊。”
“也是，安排谁，不安排谁，都会得罪人。”
林方政点上1根烟：“关键是不能这么安排了，不然就回到以前的老路子了，到时全是皇亲国戚，那工作没法搞了。”
“你是想1个都不答应？”马辰光问。
“你不是这么想的吗？”林方政反问道。
马辰光望着林方政，笑而不语。
1会儿，两人都人笑了起来：“心有灵犀啊，与其得罪1部分，不如全部得罪，反而谁都没办法说个不是。”
马辰光端起茶杯喝了1口，问：“你有什么想法？”
林方政掐灭烟，悠悠说道：“我有3个想法，你帮忙听听合不合适。”
马辰光放下茶杯，认真聆听起来。
“第1，是关于招商服务局的局长人选，我想面向全县比选。条件可以苛刻1点，比如现任副科级领导职务，年龄要求35岁以下，本科学历，要有1年以上的经济实务工作经验，有重大项目开发工作经验的优先。”
“第2，对于招商服务局的公务员，我想不要等到省里统1招考了，直接面向全县遴选。要求全日制本科以上学历，经济学相关专业，30岁以下，1年以上的经济工作或者招商引资工作经验。”
“第3，关于社会事务管理中心的工作人员，就直接面向社会招录，这个条件可以放宽1点。专科以上学历，但年龄依旧要限定在30岁以下，这样就能把园区干部结构降下来。”
马辰光非常认真的听完了：“你讲的这3点意见可行性非常强，但是我就担心县里恐怕不会同意，第3点还好，前面两点那些想插1手的领导，恐怕会跳出来反对，而且这在岳山是极为少见，阻力还是有的。”
“所以我才找你来商量嘛，这个事情的关键在组z部，我想让你来牵头推进，应该问题就不大了。”
马辰光1愣，明白了林方政是要自己去找刘岳汇报，凭借自己与刘岳的关系，让他点头难度不大。只要组z部长点了头，其他想走后门的领导也就无话可说了。