实力整体的提升令人可喜，接下来一年的时间把基础打扎实，争取一年后进入筑基期，脱去肉体凡胎，真正进入修士的行列。
经过一个多月的设计，百年里村温泉度假山庄的设计图纸终于定稿了。
总体来说严斌比较满意，这设计图稿也要上报到县政府，政府还要审批以后才可以动工。
但今年是不考虑了，因为已经入冬，百年里村地势比较高，现在已是零下的温度，施工很不方便。
温泉度假山庄暂时停下等到明年动工，但是中药厂改造地块的小区以及写字楼，却在一直热火朝天的干着。
建筑工人早就撤了，现在留下的工人都是搞安装水电窗户，暖气管道以及燃气管道的。
还有一部分工人是做小区内部绿化的，从省城一家搞园林绿化的公司购买了一些成年树木移栽到小区内，还有绿化带也正在种植，整个小区看起来已经有模有样了。
最近一段时间有好多人来打听什么时候可以交房，对于普通老百姓来说，一套房子是用一生的积蓄购买的，也是一辈子的安身之所，生怕房子出点意外。
好在骏生集团名声在外，也是不差钱的主，自开工以来就没有一天停过工的，除了天气原因外，因此整个小区及写字楼用了不到两年时间就已全部主体完成。
但是今年肯定交不了房，不具备交房条件，水电没通，上下水倒是做好了。
但是燃气没有，暖气没有，电梯还在调试期间，这种情况下严文斌是绝不允许匆忙交工的。
另外小区交工之后物业的入驻很关键，大部分的物业什么德行很多人都知道的。
跟业主好似三生三世的仇人一般，不能说没有好的物业，但大部分物业在业主眼里服务都不到位。
有鉴于此，严文斌从一开始就没想过自己组建物业，不是什么钱他都想赚的。
从省城聘请了一家非常专业的物业公司入驻，也是全国知名的房地产公司旗下的物业公司，物业费是高了一点，但服务没得说。
整个小区有四栋楼，其中一栋是旧中药厂拆迁后的回迁楼，还有一栋楼是骏生集团自留地，这栋楼就只有三个单元，其它楼则是四个单元。
为何这栋楼只有三个单元呢？因为这栋楼全部是大房子，平均建筑面积都在一百五十平上下。
而另外两栋楼平均面积就是九十平左右，属于刚性需求房的面积。
每栋楼高二十五层，一梯两户，一栋楼就是二百户，这两栋楼已经全部售空了。
大部分是卖给石州县有购房需求的普通老百姓，有几户是自家亲戚朋友走内部价买走了，也都是自己住的，转手卖赚差价的他是绝对不允许的。
自家留下的那栋楼是一梯一户的，坐南朝北，户型非常板正，其中一个单元上下二十五层是完全不出售。
另外两个单元，也不是公开在售楼处卖的，由自己集团内部员工购买走内部价，也有上面领导以亲戚名义购买的，其实大家都知道怎么回事，总的来说价格低于市场价很多。
自家留下的这一整个单元都是骏生集团分给内部高层的福利房，免费给的。
比如说王渊有一套，张海平有一套，沈玉祥有一套，财务室的老大程琳姐有一套，有李健的一套。
还有他的保安部老同学王育杰也给留了一套，还有给他的老师周铮预留了一套，严文斌的弟弟妹妹也各预留了一套。
顶层的一套，上边自带小花园是留给严文斌父母住的，他自己没有留，还是村里的小别墅住的舒服，楼房不接地气他住不惯。
剩下还有一些房子，也是留作为将来有公司新加入的高层的奖励。
作为为自己努力工作，为集团公司奉献一生的人，严文斌从来不吝啬，一套房子在石州来说大几十万而已，不足一提。
他就是要明着收买人心，今年年会他就准备把房子奖励下去，明年公司业绩提升了他就会奖励汽车。
随着集团公司规模越来越大，下属子公司也越来越多，现在整个骏生集团所有员工加起来四千多人了。
尤其是农业合作社属于密集型用人单位，光技术人员就有六七百人，还有六座种植园，每座种植园员工都在三百人以上。
中药厂也有三百多号员工，中药饮片厂不到四百员工。
还有医药批发物流园及遍布石州以及省城的近百家药房，细细盘点下来可不就有四千多人了。
四千多个家庭依附在骏生集团这艘大船上，大家有力一起使，都是为了骏生集团的发展做贡献。
为了表彰有突出贡献的员工以及高层，骏生集团成立之后的第一个正式的年会，将在今年腊月二十举办。
在开年会之前，公司对各分公司就要求上报优秀员工的名单，还要求被评上的优秀员工都要参加年会。
年会上会有一到三万不等的现金奖励