在保卫科室内，何雨柱叫来所有人开会议：“厂里决议，今后工人们到厂时，你们需要在门口进行安全检查，看是否有携带危险品的不良分子。”
“下班时也需检查，确认有没有偷窃厂里物资的人。”听到这话，宋文康蹙眉提出异议：“副科长，我们的人手显然不够。”
赵建设紧接着附和：“宋哥说得对！”
何雨柱回复：“也不必一一盘查，你们做好自己的工作就好。以你们丰富的经验，我信任你们能胜任。”
下班前，又有一批人被街道送到保卫科，一共四十人。原本打算分为四个小队，但考虑到队伍过多管理起来不便，何雨柱问智能助手：“模拟器，现在这种情况应该怎么做？”
模拟器回答：“一千点情绪值奖励如下：你可以考虑从这批新来的人员中挑选合适的四名负责人，形成四个团队进行轮班操作，既能确保监控到位，又能便于日常管理。”何雨柱愣住了：“你的建议像是抢劫啊！”
“主人，我只是在帮你拿主意嘛！”智能助手回应道。
"三百四十五"
何雨柱："满分一百点，少一点也不拿走！"
"好的，扣除宿主一百点情感值！"
何雨柱
我感觉自己是不是出价过高了！
"宿主，队伍还是两人一队，每队二十人"
"让他们每队轮番上班一整天，休整一天，这样交替进行一天一夜后休息一天一夜！"